powered by 100%ZZP.nl 
Gepubliceerd: 29-04-2025 11:10:18
Opdracht: Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
Deze offerte is niet langer actief: De inschrijfdatum is verlopen
Deze offerte is niet langer actief: De inschrijfdatum is verlopen
Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
2504-19943
Zuid-Holland
Zuid-Holland
28-32
02-06-2025 02-06-2026
08-05-2025
Tenderplace / Heijmans Support
heijmanssupport@tptmail.nl
085-8772319
Interim
Ruimtelijke ordening & milieu,
afdelingshoofd/teamleider/bedrijfsleider,
Voor een gemeente zijn we op zoek naar een afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling.
Deze opdracht betreft een tijdelijke en interim-managementfunctie t.b.v. de afdeling MRO. Je taken als afdelingshoofd liggen in de ruimtelijke ontwikkeling, in duo met het afdelingshoofd maatschappelijke ontwikkeling.
Deze opdracht betreft een tijdelijke en interim-managementfunctie t.b.v. de afdeling MRO. Je taken als afdelingshoofd liggen in de ruimtelijke ontwikkeling, in duo met het afdelingshoofd maatschappelijke ontwikkeling.
Ruimtelijke vraagstukken
- Mobiliteitstransitie: iemand die voorgaat in een andere, vernieuwende manier van denken en werken over mobiliteit;
- Economisch beleid: iemand die meehelpt bij het bepalen van de lokale koers voor het economisch beleid op regionaal niveau;
- Woningbouw: Vanuit een beleidsafdeling goed afgewogen en kwalitatieve ondersteuning brengen in de voortgang van de woningbouw.
- Mobiliteitstransitie: iemand die voorgaat in een andere, vernieuwende manier van denken en werken over mobiliteit;
- Economisch beleid: iemand die meehelpt bij het bepalen van de lokale koers voor het economisch beleid op regionaal niveau;
- Woningbouw: Vanuit een beleidsafdeling goed afgewogen en kwalitatieve ondersteuning brengen in de voortgang van de woningbouw.
Onder meer:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een managementfunctie binnen een gemeentelijke instelling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een managementfunctie binnen een gemeentelijke instelling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als afdelingshoofd binnen een gemeente;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke instelling;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als afdelingshoofd met het adviseren over en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling en op de samenwerkingsketens met andere afdelingen, toegelicht middels een uitgeschreven voorbeeld;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van beleid gericht op ruimtelijke vraagstukken binnen een gemeente of gemeentelijke instelling, duidelijk naar voren komend van uit het cv.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke instelling;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als afdelingshoofd met het adviseren over en implementeren van veranderingen in de sturing op de eigen afdeling en op de samenwerkingsketens met andere afdelingen, toegelicht middels een uitgeschreven voorbeeld;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van beleid gericht op ruimtelijke vraagstukken binnen een gemeente of gemeentelijke instelling, duidelijk naar voren komend van uit het cv.