powered by 100%ZZP.nl 
Gepubliceerd: 10-07-2025 10:26:37
Opdracht: Procesmanager Markt & Capaciteit Gebiedsontwikkeling
Procesmanager Markt & Capaciteit Gebiedsontwikkeling
2507-20762
Noord-Holland
Noord-Holland
16-32
01-08-2025 31-07-2026
20-07-2025
Tenderplace / Heijmans Support
heijmanssupport@tptmail.nl
085-8772319
Interim
(Technische) bedrijfskunde, Management (algemeen),
procesadviseur en verandermanager,
Voor een gemeente zijn we op zoek naar een Procesmanager Markt & Capaciteit Gebiedsontwikkeling.
Ben jij een verbinder met een passie voor procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling? Als procesmanager Markt & Capaciteit (M&C) Gebiedsontwikkeling bij Grond & Ontwikkeling (G&O) breng jij mensen, processen én systemen op een energieke manier samen. Jij hebt overzicht, houdt grip en brengt structuur, met oog voor draagvlak én resultaat.
Als procesmanager M&C bij Grond & Ontwikkeling houd jij je bezig met het coördineren, verbeteren en implementeren van bedrijfsprocessen, specifiek voor de drie Werken In Opdracht (WIO)-afdelingen en in het bijzonder voor de afdeling Projectleiding. Je bent adviseur voor afdelingsmanagement, waarbij je focus op organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering ligt. In verandertrajecten ben je een essentiële schakel.
Je bent verantwoordelijk voor een effectieve en werkbare implementatie van nieuwe ontwikkelingen (AFIS financieel systeem, CMS en uurtarieven analyses) binnen de WIO. Ook bewaak je de uitvoering en aanlevering van P&C-producten, begrotingen en dashboards en ben je het aanspreekpunt voor financiële en organisatorische implicaties met betrekking tot de WIO-afdelingen. Met een frisse opgeruimde blik en strategisch inzicht til je het contractmanagementsysteem naar een hoger niveau, waarbij je het overzicht bewaakt. Je verzorgt bijeenkomsten, brengt mensen in beweging en neemt ze mee in de verandering. Jij weet als geen ander materie voor iedereen begrijpelijk en werkbaar te maken. Zo zorg je voor een breed draagvlak bij de betrokkenen.
Je vertegenwoordigt het team Markt & Capaciteit (M&C) binnen Grond & Ontwikkeling op het gebied van bedrijfsvoering. Het is een klein team waarin nauw je samenwerkt met de accountmanager M&C en twee directe collega’s binnen het team. Je stuurt deze twee (financieel) medewerkers functioneel aan en bent eindverantwoordelijk voor het jaarverslag en dashboard van de WIO aan het eind van het boekjaar. Jij bent de schakel in de organisatie die de cijfers kan laten spreken voor de anderen. Alles bij elkaar maak je het verschil als adviseur op het snijvlak van bedrijfsvoering, procesverbetering en implementatie.
Ben jij een verbinder met een passie voor procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling? Als procesmanager Markt & Capaciteit (M&C) Gebiedsontwikkeling bij Grond & Ontwikkeling (G&O) breng jij mensen, processen én systemen op een energieke manier samen. Jij hebt overzicht, houdt grip en brengt structuur, met oog voor draagvlak én resultaat.
Als procesmanager M&C bij Grond & Ontwikkeling houd jij je bezig met het coördineren, verbeteren en implementeren van bedrijfsprocessen, specifiek voor de drie Werken In Opdracht (WIO)-afdelingen en in het bijzonder voor de afdeling Projectleiding. Je bent adviseur voor afdelingsmanagement, waarbij je focus op organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering ligt. In verandertrajecten ben je een essentiële schakel.
Je bent verantwoordelijk voor een effectieve en werkbare implementatie van nieuwe ontwikkelingen (AFIS financieel systeem, CMS en uurtarieven analyses) binnen de WIO. Ook bewaak je de uitvoering en aanlevering van P&C-producten, begrotingen en dashboards en ben je het aanspreekpunt voor financiële en organisatorische implicaties met betrekking tot de WIO-afdelingen. Met een frisse opgeruimde blik en strategisch inzicht til je het contractmanagementsysteem naar een hoger niveau, waarbij je het overzicht bewaakt. Je verzorgt bijeenkomsten, brengt mensen in beweging en neemt ze mee in de verandering. Jij weet als geen ander materie voor iedereen begrijpelijk en werkbaar te maken. Zo zorg je voor een breed draagvlak bij de betrokkenen.
Je vertegenwoordigt het team Markt & Capaciteit (M&C) binnen Grond & Ontwikkeling op het gebied van bedrijfsvoering. Het is een klein team waarin nauw je samenwerkt met de accountmanager M&C en twee directe collega’s binnen het team. Je stuurt deze twee (financieel) medewerkers functioneel aan en bent eindverantwoordelijk voor het jaarverslag en dashboard van de WIO aan het eind van het boekjaar. Jij bent de schakel in de organisatie die de cijfers kan laten spreken voor de anderen. Alles bij elkaar maak je het verschil als adviseur op het snijvlak van bedrijfsvoering, procesverbetering en implementatie.
Werkzaamheden
- Het optimaliseren van processen, inclusief AO/IC en risicomanagement;
- Het opstellen en analyseren van kwartaalrapportages, begroting en jaarrekening van de WIO;
- Het opstellen van een management dashboard van de WIO;
- Het contractmanagementsysteem (CMS) procesmatig verder door ontwikkelen;
- Het opzetten en implementeren van het Strategisch Personeelsplan (SPP) van de afdeling Projectleiding;
- Het meedenken over en deelnemen aan organisatiebrede initiatieven, zoals op het thema van leren en ontwikkelen.
- Het optimaliseren van processen, inclusief AO/IC en risicomanagement;
- Het opstellen en analyseren van kwartaalrapportages, begroting en jaarrekening van de WIO;
- Het opstellen van een management dashboard van de WIO;
- Het contractmanagementsysteem (CMS) procesmatig verder door ontwikkelen;
- Het opzetten en implementeren van het Strategisch Personeelsplan (SPP) van de afdeling Projectleiding;
- Het meedenken over en deelnemen aan organisatiebrede initiatieven, zoals op het thema van leren en ontwikkelen.
Onder meer:
- minimaal een hbo werk- en denkniveau
- in het bezit van een erkende hbo-diploma richting Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie
- minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van strategisch advies (zoals beleidsontwikkeling, procesverbeteringen of verandertrajecten)
- minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met
risicomanagement (zoals het opzetten of verbeteren van risicobeheersingskaders)
- minimaal een hbo werk- en denkniveau
- in het bezit van een erkende hbo-diploma richting Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie
- minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van strategisch advies (zoals beleidsontwikkeling, procesverbeteringen of verandertrajecten)
- minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met
risicomanagement (zoals het opzetten of verbeteren van risicobeheersingskaders)