Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling: Ontwikkeling Bedrijventerrein Ster van Lepelstraat
Ca. 20 uur per week, gemiddeld
“Wij zijn op zoek naar een Senior Projectmanager voor onze grootste projecten in de ruimtelijke ordening. Het gaat in ieder geval om het project bedrijventerrein Ster van Lepelstraat. Dit project levert een belangrijke bijdrage aan de ambities van onze gemeente op het gebied van economie (versterking vestigingsklimaat), logistiek, multimodale bereikbaarheid en het versterken van het economisch profiel van onze haven. Het project moet bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit en de energietransitie. Bouw jij graag aan een kwalitatief en duurzaam bedrijventerrein en heb jij de kennis en ervaring om de verantwoordelijkheid op je te nemen voor het bouwen van een projectorganisatie die op termijn van enkele jaren volledig door de gemeentelijke organisatie gedragen kan worden? Dan verwachten we je reactie!” Daarnaast kan je ook ingezet worden voor andere projecten.
Wil jij als Senior Projectmanager bouwen aan het Bergen op Zoom van de toekomst op het gebied van onze economie en de bedrijvigheid?
Als Senior Projectmanager ga je een belangrijke rol spelen als het gaat om de realisatie van grote en complexe projecten. Projecten die volop in de belangstelling staan, zowel maatschappelijk als bestuurlijk. Jouw opdracht is dat de plannen werkelijkheid worden.
Daarom ben je ook een voorbeeld als het gaat om projectmatig werken. Samen met je team laat je zien hoe je daadkrachtig, zonder onnodig gedoe, kunt samenwerken. Op een manier waarbij iedereen zijn of haar rol pakt. Je zorgt ervoor dat het team trots is op de behaalde resultaten.
Je werkt samen met professionals op het vlak van Omgevingsmanagement, techniek, projectbeheersing en contractmanagement. Je bent een coach voor onze medewerkers zodat zij kunnen (door) groeien en op termijn het stokje van jou kunnen overnemen.
Projectleiding: Je leidt complexe ruimtelijke projecten van initiatief tot realisatie.
Samenwerking: Je stuurt projectteams aan en schakelt met interne en externe partijen zoals ontwikkelaars, architecten en bewoners.
Draagvlak: Je bouwt aan maatschappelijk draagvlak en beweegt je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Beheersing: Je bewaakt de kwaliteit, planning, budgetten en risico’s van jouw projecten.
Ontwikkeling: Je versterkt projectmatig werken binnen de organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke projecttaal.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op WO-niveau.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 12 ervaring als Projectmanager in het Publieke domein.
De aangeboden kandidaat is aantoonbaar geschoold op het gebied van Projectmanagement.
De aangeboden kandidaat kan 1 september starten voor 12 uur per week. Vanaf 1 oktober is de kandidaat voor 20 uur per week beschikbaar.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het doorlopen van besluitvormingsprocedures bij bestuurlijke en politieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en waterschappen.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 5 jaren) kennis en ervaring met complexe en strategische politiek-bestuurlijke dossiers;
1. Realisatie van grote complexe bedrijventerreinen (vergelijkbaar met Ster van Lepelstraat)
2. Strategisch politiek-bestuurlijke dossiers
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 5 jaren) opgedane kennis en ervaring met Prince 2 en/ of het ontwikkelen en verbeteren van projectbeheersing in een organisatie, werken in IPM-teams en leidinggeven aan projectteams;
1. Prince 2 (over vergelijkbaar) en/ of het ontwikkelen en verbeteren van projectbeheersing in een organisatie.
2. Werken in IPM teams
3. Leiding geven aan grotere, multidisciplinaire (project)team: organiseren, communiceren, luisteren, leiderschap tonen, doortasten en oplossingsgericht werken, stressbestendig zijn, verantwoordelijkheid nemen, integriteit en resultaatgerictheid.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente (laatste 4 jaren) kennis en ervaring in advisering op het gebied van;
1. Risico gestuurd werken
2. Het inrichten van het Omgevingsmanagement
3. Transitie naar een circulaire economie
4. Ontwikkelen van vestigingsklimaat
5. Mobiliteitsopgave & energietransitie
De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met de transitie van het fysieke domein.