De functie
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en invoeren van het interne- en externe communicatiebeleid. Daardoor adviseer je op strategisch niveau en faciliteer je op operationeel- en tactisch niveau. Je bedenkt communicatiestrategieën en zorgt ervoor dat de organisatie deze via diverse kanalen tot uitdrukking kan brengen en in dialoog met de omgeving kan gaan.
 
Je richt je op de communicatie tussen de organisatie en de medewerkers (intern) of de communicatie tussen de organisatie en de buitenwereld (extern). Je stelt communicatieplannen op voor projecten waarbij het contact met de burger en interactiviteit van belang is. De communicatie kan op veel verschillende manieren tot stand komen. Je ontwikkelt en onderhoudt deze uitingen. De werkzaamheden zijn gericht op het realiseren van de afspraken zoals deze gemaakt worden in het persoonlijk werkplan, dat afgeleid is van Raads- en Collegeprogramma
 
Je adviseert gevraagd en ongevraagd, waarbij je inspeelt op de actualiteit en signalen van de omgeving en de organisatie. Je weet de kern van de boodschap te raken. Je toont creativiteit en lef om de communicatiedoelstellingen van onze organisatie te halen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor het college van burgemeester en wethouders, de directie, leidinggevenden en de eenheden. Je bent mediavoorlichter en leidt persbijeenkomsten. Je verzorgt de voorlichting van complexe onderwerpen en geeft daarop een mondelinge en schriftelijke toelichting. Je stelt persberichten op over complexe onderwerpen.
 
Daarnaast ben je de spin in het web als het gaat om risico- en crisiscommunicatie. Je houdt het draaiboek up-to-date en bent vertegenwoordiger in de regionale werkgroep crisiscommunicatie (Flevoland).
 
Dit alles gestoeld op de ‘nieuwe’ manier van werken en de veranderende rol van de overheid.

De kandidaat beschikt over de volgende kennis en competenties:
-Een afgeronde bachelor/Hbo-opleiding op het gebied van communicatie, of daarmee vergelijkbaar.
-Aantoonbare praktische en theoretische kennis en ervaring van communicatietechnieken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
-Kennis van de aanpalende beleidsterreinen en inzicht in het functioneren van aanverwante organisaties.
-Aantoonbare kennis en ervaring van de omgeving waarin de gemeente opereert.
-Aantoonbare kennis en ervaring als stevige adviseur en regisseur in een politieke en bestuurlijke omgeving.
-In staat zijn om onder tijdsdruk te werken met een flexibele en klantgerichte werkhouding.
-Resultaatgericht met behoud van de relatie.
-Praktisch, pro-actief en gericht op samenwerking.
-Kan snel schakelen en inspelen op de actualiteit.

 

Tijdens de selectiegesprekken bij de gemeente worden deze competenties beoordeeld.

-Motivatiebrief

-Kopie ID bewijs ( indien ZZP-er)

-VAR verklaring ( indien ZZP-er)

-VOG