Beschrijving
Aanvraagnummer
|
906
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
tot en met 31 december 2016
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 6 maand(en)
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
24
|
Verloopt op
|
10-11-2016 09:00
|
Opdracht
De gemeente heeft een taakstelling voor het huisvesten van statushouders. Dit heeft effect op de sociale woningvoorraad. Het realiseren van permanente sociale woningbouw heeft de voorkeur als oplossing van deze problematiek. Daarom moet er op korte termijn sociale woningbouw gerealiseerd worden. De projectleider wordt ingezet voor specifieke locatieontwikkeling voor sociale woningbouw.
Gunningscriteria (weging).
-Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen Ruimtelijke Ordening gedurende de laatste 8 jaar (20%)
-Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (in dienst of op detacheringbasis). (20%)
-Aantoonbare werkervaring met een politieke sturing (10%)
-Minimaal afgeronde HBO-opleiding (15%)
-Minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring als projectleider voor specifieke locatieontwikkeling voor sociale woningbouw binnen het werkveld ruimtelijke ordening in de afgelopen 5 jaar (20%)
-Aantoonbare kennis/werkervaring van/met Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook (5%)
-Aantoonbare kennis/werkervaring van/met grafische programma’s als indesign en illustrator (5%)
-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (5%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-verantwoordelijkheid
-oordeelvormend
-plannen en organiseren
-politieke sensitiviteit
-regisseren
-omgevingsbewust
-collegialiteit
|