Beschrijving
Aanvraagnummer
|
907
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
4 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
36
|
Verloopt op
|
11-11-2016 09:00
|
De functie
Het auditteam verzorgt financial en operational audits op basis van een auditprogramma. Daarnaast verzorgt het auditteam de voorbereidende werkzaamheden in het kader van de jaarrekeningcontrole en onderhoudt daarover contacten met de externe accountant.
Jouw inbreng
Wij zoeken een financial auditor die zelfstandig jaarrekeningposten aan de hand van een controleprogramma kan controleren. Ook verwachten wij dat je een toereikend controledossier opbouwt en kennis hebt van het BBV. Je bent in staat de bevindingen af te stemmen met de proceseigenaren en de externe accountant. Onze voorkeur gaat daarbij uit naar een financial auditor studerend voor accountant of in het bezit is van een afgeronde HBO-opleiding. met enkele jaren ervaring.
Gunningscriteria (weging)
-Financial auditor studerend voor RA of met afgeronde relevante opleiding op tenminste HBO-niveau (25 punten)
-Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financial auditor (25 punten)
-Ervaring als financial auditor met het opstellen van een jaarrekening bij een gemeente (15 punten)
-In staat om zelfstandig jaarrekeningposten te controleren en een toereikend controledossier op te bouwen (15 punten)
-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De vijf kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende vijf kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-Professionaliteit
-Overtuigingskracht
-Onafhankelijkheid
-Plannen en organiseren
|