Opdracht

De medewerker milieu:

-adviseert over geluidaspecten, luchtaspecten en milieuzonering bij ruimtelijke en infrastructurele plannen en projecten

-toetst in deze functie aan wettelijk kader en beleid en geeft naar aanleiding hiervan advies

-beoordeelt en toetst akoestische en/of luchtkwaliteitsonderzoeken of voert deze uit

-heeft een regierol richting externe adviesbureaus voor het uitvoeren van onderzoeken

-ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van geluid, lucht en milieuzonering

-begeleidt geluidsaneringsprojecten

-handelt subsidietrajecten af (bijv. ISV, NSL)

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van milieuwetgeving (geluid en luchtkwaliteit) (25%)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur geluid en luchtkwaliteit in of voor gemeentelijke overheden (25%)

-Minimaal 3 werkdagen van 8 uur beschikbaar (25%)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (25%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-in staat zijn eigen werkplanning te maken en te bewaken

-goede mondelinge en schriftelijke communicatieve  vaardigheden

-daadkrachtig en besluitvaardig

-goed in staat om samen te werken met collega’s, inwoners en externe partijen

-oplossingsgericht denken om zo draagvlak te creëren en goede resultaten te behalen

-goed gevoel voor bestuurlijke, organisatorische en politieke verhoudingen

-zelfstandig projecten en onderzoeken kunnen initiëren en trekken

-kundig in het aansturen van externe bureaus

-digitaal vaardig in het vinden en verwerken van informatie, raadplegen van modellen, etc.