Beschrijving
02-01-2017
31-12-2017
Ja, 1 x 12 maanden
32
De opdracht betreft de rol van realisatiemanager voor de Dienst Communicatie. De Dienst Communicatie is momenteel in opbouw en maakt onderdeel uit van het PDC en is het interne communicatiebureau van de politie. De dienst levert op basis van landelijk beleid communicatie adviezen, is het productiehuis voor alle crossmediale communicatiemiddelen (internet, intranet, drukwerk, audiovisueel) en is daarnaast de broedplaats voor innovatie binnen het communicatievak voor de gehele politie. Daarnaast verzorgt de dienst de landelijke communicatiemiddelen en levert het advies aan de staf Korpsleiding, de Directie, het PDC en de communicatieafdelingen binnen de eenheden.
Succesvolle programmasturing in het kader van de verdere realisatie van de Dienst Communicatie. Tevens zorg je voor het in goede banen leiden van de personele reorganisatie voor de Dienst Communicatie zelf, inclusief de inbedding van de Politieacademie.
Als realisatiemanager ben je onderdeel van het Politie Diensten Centrum (PDC) transitieteam en vorm je een linking-pin tussen de PDC programmaorganisatie en PDC en de Dienst Communicatie.
-Programmasturing realisatie Dienst Communicatie;
-Integrale mijlpalenplanning, voortgangsrapportages, overleg en afstemming met de dienstleiding;
-Regievoering op personele reorganisatie fase 2 voor de Dienst Communicatie zelf, inclusief de inbedding Politieacademie;
-Inhoudelijk adviseren en ondersteunen van de dienstleiding en zorgdragen voor de bijbehorende uitvoering, het initiëren, coördineren en bewaken van gewenste verplaatsingen, rapportage naar referent PDC, coördineren uitvragen en diverse analyses;
-Linking pin programma organisatie PDC en de Dienst Communicatie;
-Deelnemen aan het realisatieoverleg PDC als vertegenwoordiger van de Dienst Communicatie en lid van het PDC transitieteam. Coördinatie van de daaruit voortkomende activiteiten richting de Dienst Communicatie;
-Zorgen voor de juiste betrokkenheid, afstemming, informatievoorziening en waar nodig escalatie naar de Dienstleiding PDC Communicatie.
-Programmamanagement
-Overzicht bewaken en regievoeren
-Opstellen voortgangsrapportages
Geen leidinggevende taken
Dienstleiding Communicatie, Referent PDC, Transitieteam PDC, Directie Communicatie, Hoofden Communicatie eenheden, projectleiders en coördinatoren PDC Communicatie
Inzet in project/programma organisatie
-Ervaring in projecten/programma's
-Ervaring als project/programmamanager
-Ervaring in verandertrajecten
-Ervaring met implementaties binnen bedrijfsvoering (bij voorkeur Communicatie gerelateerd)
-Ervaring met functionele aansturing van projectgroepleden
-Systeemdenken
-Resultaatgerichtheid
-Samenwerken
-Initiatief
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
35 % Aantoonbare werkervaring opgedaan in het meekrijgen, enthousiasmeren en motiveren van mensen binnen verandertrajecten, om zodoende een succesvolle bijdrage te leveren aan veranderingsprocessen. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (jj - jj), en geef een situatieschets waaruit de werkervaring blijkt. Geef een beschrijving van (een) recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5 Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
30 % Aantoonbare werkervaring opgedaan met het inhoudelijk adviseren en ondersteunen van de dienstleiding/directie binnen verandertrajecten. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
5 % Aantoonbare werkervaring opgedaan binnen de Politie. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
30 % Aantoonbare werkervaring opgedaan met het functioneel aansturen van projectgroepleden. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Planning
10-11-2016 00:00
15-11-2016 09:00
15-11-2016 23:59
20-11-2016 23:00
21-11-2016 00:00
24-11-2016 23:59
|