Algemene omschrijving

Het team Handhaving verricht fraude- en boeteonderzoeken en ondersteunt medewerkers van de gemeente en andere gemeenten in Friesland bij vermoedens van fraude en bij het niet voldoen aan de reïntegratie-verplichtingen.

Deze vacature is ontstaan doordat team Handhaving er als nieuwe taak bij heeft gekregen het assisteren van andere teams bij het handhaven van de verplichtingen. In verband hiermee vindt een herverdeling van de medewerkers over de verschillende clusters plaats.

Functieomschrijving

De medewerker handhaving zal worden ingezet binnen het cluster fraudetips voor het zelfstandig onderzoeken van fraudetips of het cluster consult voor het doen van huisbezoeken en het assisteren van de medewerkers KCC bij gesprekken met klanten.  

De medewerker handhaving maakt zijn eigen rapportages en soms ook beschikkingen. Volledig ingewerkte medewerkers hebben mandaat, dat betekent dat ze zelfstandig werken en zelf beslissingen mogen nemen.

-HBO opleidingsniveau, bij voorkeur richting SJD;

-In staat om zelfstandig een goed onderbouwd en juist besluit te nemen;

-Uitstekende gespreksvaardigheden;

-Ruime werkervaring als medewerker handhaving of als klantmanager inkomen bij een gemeente;

-Bij voorkeur ervaring met GWS4all/Suite4WIZ.

Competenties

Nauwkeurig handelen, besluitvaardig handelen en resultaatgericht handelen.


Tarief
Maximaal: € 55,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.