Gemeente is op zoek naar een Medewerker/Consulent HRM voor 28-36 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Als Medewerker/Consulent HRM ben je samen met een collega de schakel tussen de frontoffice en backoffice. Je beheert de frontoffice HRM en zorgt voor de dagelijkse beantwoording van vragen op diverse HR-gebieden. Je ondersteunt en adviseert de HRM-adviseurs, managers en medewerkers op het gebied van rechtspositie, lokale arbeidsvoorwaarden en E-HRM.
 
Je houdt de rechtspositie up-to-date, verwerkt LOGA-circulaires, stelt lokale regelingen op en overlegt hierover met de medezeggenschapsorganen. Je verzorgt alle dagelijkse correspondentie over arbeidsvoorwaardelijke zaken. Ook lever je een grote bijdrage aan projecten, zoals de implementatie van het IKB, het meedenken over de inrichting van het E-HRM systeem in een regionale samenwerking en het opstellen van het sociaal jaarverslag.  
 
Daarnaast heb je een rol in het werving & selectieproces. In overleg met leidinggevenden publiceer je vacatures in- of externe en handelt de verdere procedure in samenwerking met de administratief medewerker HR af.
 
Ook behoort preventiewerk tot jouw taak. Als preventiemedewerker zorg je voor de dagelijkse veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden binnen de organisatie. Tevens ben je verantwoordelijk voor de naleving van de wet- en regelgeving en de signalering van gevaren/risico’s op het gebied van ARBO.


Kandidaatomschrijving

- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde HBO-opleiding HRM.
- Relevante werkervaring bij een overheidsinstelling en eerder genoemde werkzaamheden is een vereiste.
- Je kent de CAR-UWO, het pakket Youforce van Raet en kan invulling geven aan E-HRM.
- Het functioneel beheer van Youforce is eventueel onderdeel van de werkzaamheden en ervaring daarmee is een pré.
- Competenties: Communicatief sterk, proactief, klantgericht, hebt overtuigingskracht en bent in staat om zowel zelfstandig
  als in teamverband te werken.


Toelichting op rooster

28-36 uur in overleg.

Eisen
Opleiding

-Kopie ID-bewijs (indien ZZP'er)

-Kopie polis beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (indien ZZP'er)


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:20 %


Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Toelichting op de relevante werkervaring. Relevante competenties: Communicatief sterk, proactief, klantgericht, overtuigingskracht en in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Weging:20 %