Opdracht

 Je beziet of Wob-verzoeken in de ingediende vorm behandeld kunnen worden. Als dat zo is, verzamel je informatie bij de vakafdelingen en ontwerp je een besluit. Als gebruik van een mandaat onwenselijk is, adviseer jij het college over de beslissing op het verzoek. Je voert het verweer  als bezwaar wordt gemaakt.  Je adviseert het college over het al dan niet opvolgen van het advies van de onafhankelijke commissie bezwaarschriften. Ten slotte voer je het verweer als de beslissing op het bezwaarschrift wordt aangevochten.

 

Gunningscriteria (weging)

1.Minimaal afgeronde bestuursrechtelijke HBO-opleiding  (40%)

2.Minstens 3 jaar aantoonbare werkervaring met Wob-procedures sinds 1 januari 2012 (40 %)

3.Aantoonbare werkervaring met DECOS/JOIN (15%)

4.Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (5%)

 

 

 Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Kennis van en affiniteit met de behandeling van Wob-verzoeken.

•Kennis van en affiniteit met bestuursrechtelijk procederen.

•Communicatieve vaardigheden.

•Kerncompetenties: pro-actief, samenwerken, daadkrachtig en resultaatgericht

•Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen