Beschrijving
Aanvraagnummer
|
941
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
3 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
Uren per week
|
24 tot 36 uur
|
Verloopt op
|
02-12-2016 12:00
|
Opdracht
Binnen het team JZI is er tijdelijk behoefte aan een extra secretaris commissie bezwaarschriften. Het secretariaat van de commissie bestaat uit twee secretarissen en een administratieve ondersteuner. Je bereidt de commissiezitting inhoudelijk voor en treedt ter zitting op als secretaris. Je stelt namens de commissie bezwaarschriften de adviezen op. Ook onderhoud je contacten tussen de commissie en partijen.
De commissie bezwaarschriften kent geen onderverdeling in kamers. De commissie brengt dus adviezen uit over alle soorten besluiten met uitzondering van bijstand, werk en inkomen, belastingzaken en personele zaken. De commissie vergadert iedere twee weken op woensdagavond. De zittingen worden afwisselend in Voorschoten en Wassenaar gehouden.
Gunningscriteria (weging)
1. Minimaal afgeronde juridische opleiding:
-HBO-niveau (15%)
-?WO-niveau (25%)
2. Minimaal vijf jaar ervaring als secretaris commissie bezwaarschriften bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar (30%)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening, Wabo en het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar (30%)
4. Aantoonbare werkervaring met Decos/Join (5%)
5. Beschikbaarheid op de woensdagavond 1 keer in de 2 weken (5%)
6. Selectiegesprek in de tweede beoodelingsfase (5%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-Kennis en affiniteit met afwikkeling bezwaarschriften
-Kennis en affiniteit op het terrein van het algemeen bestuursrecht
-Kennis en affiniteit op het gebied van APV, WABO, Ruimtelijke Ordening, WMO en voorrangsverklaringen
-Communicatieve vaardigheden
-Kerncompetenties: pro-actief, samenwerken, daadkrachtig en resultaatgericht
-Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
|