Beschrijving
01-02-2017
01-08-2017
Ja, 2x 6 maanden
24
Opdracht omschrijving
Bij de vorming van de Nationale Politie de nieuwe functie van producten- en dienstenmanagement ingevoerd. Deze functie is ondergebracht bij de sector PDM van de dienst FM.
Producten- en dienstenmanagement ontfermt zich gedurende de levenscyclus over ingekochte producten en diensten. Daarbij gaat het onder meer om het voorbereiden en regisseren van aanbestedingen en implementatie van gesloten contracten en het realiseren van een adequate en logische verbinding met de betrokken politieonderdelen.
Oorspronkelijk is de sector PDM ingericht voor de dienst FM. Eind 2014 is de sector echter begonnen de functie van producten- en dienstenmanagement successievelijk ook uit te voeren voor andere politie-eenheden.
Tegelijkertijd staat de politie voor de opgave om ultimo 2017 een situatie te bereiken waarin de rechtmatigheid betreffende de inkoop van producten en diensten is geborgd binnen de tolerantiegrenzen van de rijksoverheid.
In de realisatie van deze opgave speelt de sector PDM een belangrijke rol. Bovendien speelt de opgave zich af in een politiek/bestuurlijk gevoelige omgeving. Tegelijkertijd zijn nog vele functies binnen de sector PDM vacant als gevolg van de personele reorganisatie die nog volop gaande is.
In het sectorplan van de sector PDM zijn de ontwikkelingsopgaven van de sector PDM benoemd. Voor de uitvoering van vooral de interne en al uitgewerkte opgaven staan de dienstenmanagers van de sector PDM zelf aan de lat.
De overige ontwikkelingsopgaven zijn gericht op het realiseren van de met de verdere ontwikkeling van de functie van producten- en dienstenmanagement samenhangende organisatieveranderingen dan wel - aanpassingen, zoals integratie van de functie van producten- en dienstenmanagement IV in de sector PDM, de inrichting en realisatie van de expertise-unit schade, verzekeringen en preventie.
Als programmamanager proces- en organisatieontwikkeling bent u verantwoordelijk voor het opstellen van het programma voor proces- en organisatieontwikkeling PDM oen het opzetten, uitvoeren en begeleiden van daaruit voortvloeiende proces - en organisatieontwikkelingsprojecten.
Verder bent u verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van de dienstenmanagers PDM bij de implementatie van de uit de interne opgaven voortkomende veranderingen.
-Opstellen programma voor proces- en organisatieontwikkeling PDM;
-Opzet, inrichting en uitvoering uit het programma voortkomende proces- en organisatieontwikkelingsprojecten;
-Begeleiding en coaching van de dienstenmanagers PDM bij de implementatie van door hen te realiseren veranderingen;
-Rapportage over voortgang van het programma voor proces- en organisatieontwikkeling, inclusief de daaruit voortkomende projecten.
Aansturen van het programma en de daaruit voortkomende proces- en organisatieontwikkelingsprojectteams.
Vanuit het programma contact met de sectorleiding, de dienstleiding en het management van alle onder het PDC vallende bedrijfsvoeringsdiensten, betrokken beleidsdirecties.
Project proces en organisatieontwikkeling PDM
-Afgeronde en erkende WO opleiding is een eis en bij voorkeur op het gebied van organisatiekunde of bedrijfsvoering;
-Afgeronde en erkende opleiding Prince 2;
-Afgeronde en erkende opleiding tot coach.
-Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring projectleider en als programmamanager inzake proces- en organisatieontwikkeling;
-Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consultant met het realiseren van proces- en organisatieverandering;
-Aantoonbare werkervaring als coach;
-Aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsinstelling en ervaring in politiek - bestuurlijke omgevingen waarbij het verkrijgen van draagvlak en acceptatie van veranderingen een grote rol speelden;
-Aantoonbaar inzicht in producten- en dienstenmanagement.
-Samenwerken en verbindend
-Analytisch
-Pragmatisch
-Resultaatgericht
-Integer
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
30 % Aantoonbaar opgedane kennis van producten- en dienstenmanagement. Dit is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie in het CV zal tot minder puntentoekenning leiden.
30 % Aantoonbare opgedane (werk)ervaring met coaching en een afgeronde en erkende opleiding in de richting van coaching. Dit is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie in het CV zal tot minder puntentoekenning leiden. Indien alleen opleiding: 2/5 punten, indien alleen werkervaring: 3/5 punten, indien beide: alle punten.
10 % Minimaal 2 jaar relevante ervaring als consultant inzake proces- en organisatieontwikkeling opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Dit is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie in het CV zal tot minder puntentoekenning leiden.
20 % Aantoonbare werkervaring met Prince 2 en certificering Prince 2 behaald. Dit is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie in het CV zal tot minder puntentoekenning leiden. Indien alleen certificaat: 2/5 punten, indien alleen werkervaring met Prince 2: 3/5 punten, indien beide: alle punten.
10 % Werkervaring binnen een grote overheidsinstelling en ervaring in politiek bestuurlijke omgevingen waarbij het verkrijgen van draagvlak en acceptatie een grote rol speelde. Dit is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie in het CV zal tot minder puntentoekenning leiden.
Planning
30-11-2016 00:00
06-12-2016 09:00
11-12-2016 23:00
12-12-2016 00:00
13-12-2016 23:59
|