Aanvang opdracht: 1-1-2017 

Voltooiing opdracht: 1-4-2017

Optie verlenging: 2 x 6 maanden 

Prijsstelling: €0 - €125 per uur

Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid 

Uren: 24 per week

Aantal FTE: 

Type: Openbaar 

 

 

Opdrachtomschrijving

De coördinator vormt een brug tussen management en medewerkers. We willen dat de professionals in elk cluster hun taken zelfstandig kunnen uitvoeren met een blijvend scherp oog voor de kwaliteit van dienstverlening. De coördinator faciliteert dit. In de eerste plaats is hij/zij onderdeel van het team, met eigen inhoudelijke doelen als beleidsprofessional.

Als coördinator van het team Werk heb je ook inhoudelijke beleidstaken. Je brengt in beeld waar de kansen en knelpunten zitten. Met werkgevers en maatschappelijke partners ga je op zoek naar de stappen die nodig zijn om Noordoostpolder een gezonde gemeente te laten zijn, waarin burgers op alle niveaus werk vinden en houden en bedrijven zich kunnen ontwikkelen. Je neemt actief deel aan lokale en regionale overlegstructuren en samenwerkingsverbanden en hebt daarin een stimulerende en innoverende rol. Je bent creatief en in staat om je ideeën om te zetten in concrete plannen.

  

 

Kandidaatomschrijving

 

De coördinator Werk kan regisseren en beschikt over de volgende competenties:

• Ondernemingszin

• Creativiteit

• Visie

• Omgevingsbewustzijn

 

 Wij vragen

 Als coördinator heb je minimaal een afgeronde HBO of academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding binnen het vakgebied (bijvoorbeeld bestuurskunde), aangevuld met zeer ruime vakkennis en aantoonbare (gemeentelijke) overheidservaring.

 Actuele kennis van de sociale kaart van de gemeente Noordoostpolder is een vereiste.

 Je bent gewend om in een politieke en bestuurlijk dynamische omgeving te werken met een antenne voor politieke en organisatiegevoelige onderwerpen en ontwikkelingen.

 Wij zoeken iemand die het leuk vindt om via zijn netwerk relaties te onderhouden en op strategisch niveau vanuit een helicopterview naar het beleidsveld kijkt.

 

 De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

 ! Let op: ben je zzp'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband bij een intermediair; je wordt niet als zzp'er ingezet voor deze opdracht. Zzp'ers moeten door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen op voorhand tevens (tarief- en contract) afspraken gemaakt te hebben met deze intermediair.

 

 

Eisen
 

Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding Bestuurskunde. 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Teamleider en/of Projectleider binnen het Sociaal Domein bij een gemeente. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte
Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven (max 1 A-4 pagina)

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving

Weging: 25 %

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %

 

Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met de Sociale Kaart van de provincie Flevoland.

Weging: 12 %

 

 

Werkervaring Beleid Participatiewet

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar met opstellen van beleid mbt de Participatiewet bij een gemeente.

Weging: 18 %