Functie-eisen

Werk- en denkniveau

• WO/HBO werk- en denkniveau

Kennis en ervaring

• Verdiepte kennis van eigen vakgebied 

• Kennis van en inzicht in de RWS keten- en bedrijfsprocessen

• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen vakgebied(en)

• Ervaring met adviseren, analyseren, toelichten, begeleiden en aan de voorkant ondersteunen van management

• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven binnen een (Rijks)overheidsorganisatie. Ervaring binnen RWS is een pré. 

• Zeer ruime actuele HRM-kennis en -ervaring in het algemeen en personele mobiliteit in het bijzonder! 

• Diepgaande kennis van het ARAR en andere rechtspositionele kaders, zoals het VWNW-beleid

• Aantoonbaar creatief in het oplossen van complexe dossiers binnen deze kaders

• Groot functioneel netwerk binnen en buiten Rijksoverheid gericht op het Oosten van het land.  

 

Meest essentiële competenties

• Je bent RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

• Resultaat gedreven

• Oplossingsgericht

• Analytisch (verbanden leggen)

• Politiek-bestuurlijk sensitief

• Organisatiesensitief

• Communicatief vaardig

• Kunnen omgaan met weerstand

• Verbinding kunnen maken 

• Overtuigingskracht

• Daadkrachtig

• Vasthoudend