Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Werkcoach, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-12-19 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Gelderland
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 1-1-2017
Voltooiing opdracht: 28-2-2017
Optie verlenging: 3 x 2 maanden
Prijsstelling: €0 - €58 per uur
Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid
Uren: 36 per week
Aantal FTE: 1
Type: Openbaar



Kandidaatomschrijving
De functie
Als werkcoach ondersteun je werkzoekenden:
- bij het vinden en behouden (op termijn) van betaalde arbeid en/of vrijwilligerswerk, en
-bij het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt.
Onder werkzoekenden worden inwoners van de gemeente Oldebroek verstaan die een uitkering van de gemeente ontvangen op grond van de Participatiewet en de IOAW of niet-uitkeringsgerechtigden werkloze werkzoekenden (Nuggers).
 
De werkzaamheden:
-Verstrekken van voorlichting aan inwoners met vragen over uitkeringen, minimabeleid en het vinden van (vrijwilligers)werk
- Eerste beoordeling van een mogelijk recht op een uitkering
- Intakegesprekken voeren met inwoners die zich hebben gemeld als werkzoekende bij het UWV en onder de verantwoordelijkheid van de gemeente vallen en indien nodig opleggen van de zoektermijn aan jongeren < 27 jaar
- Individueel of in groepsverband ondersteunen van werkzoekenden bij het vinden van betaalde arbeid en/of vrijwilligerswerk
- Opstellen van trajectplannen richting de arbeidsmarkt
- Contact houden met en in overleg met de accountmanager plaatsen van werkzoekenden richting de arbeidsmarkt
- Bewaken van de voortgang van re-integratietrajecten en het nakomen van de arbeidsverplichtingen binnen de eigen caseload
- Signaleren van eventuele problemen na de plaatsing van een werkzoekende bij een werkgever, het bieden van nazorg, etc.
- Uitvoeren van een onderzoek en opleggen van een maatregel bij schending van de verplichtingen
- Beoordelen van aanvragen voor een tegemoetkoming op grond van de Wet kinderopvang bij werkzoekenden met een traject of deeltijdarbeid
- Meewerken aan de uitvoering van het re-integratiebeleid
- Uitvoeren van de Wet taaleis.



Functie-eisen
- Relevante kennis van voorliggende voorzieningen, de Participatiewet en de IOAW
- Recente ervaring met re-integratie van werkzoekenden, minimaal 3 jaar
- Kunnen coachen en motiveren van werkzoekenden naar werk
- Zakelijke, commerciële instelling
- Administratieve discipline
- Kennis van de Wmo 2015 is een pré
- Bij voorkeur kennis van en ervaring met Civision Samenlevingszaken
- Kennis van en ervaring met Sonar en WBS
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
 
 

Kandidaatomschrijving
Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding en minimaal drie jaar aantoonbaar recente ervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen een gemeentelijke organisatie.



Eisen
Opleiding
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.



Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met re-integratie van werkzoekenden binnen een gemeentelijke organisatie.
Referentie vereist


Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte

-Motivatiebrief (maximaal 1-a4 pagina)


aanleveren na gunning

-VOG


Gunningscriteria

Weging prijsdeel:10 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
Weging:25 %


Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de kennis/ervaring en gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Daarnaast zal ook een klik met de medewerkers in de organisatie een rol van betekenis spelen.
Weging:25 %


Meerjarige werkervaring
Op cv aantoonbare meerjarige werkervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen een gemeentelijke organisatie.

4 t/m 6 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar (10 %)

7 jaar of meer werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar (20 %)

Weging:20 %


Kennis Participatiewet
Op cv aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen én de Participatiewet én de IOAW.

Weging:10 %


Kennis WMO
Op cv aantoonbare kennis van de WMO 2015.
Weging:10 %
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht