Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
Weging:25 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de kennis/ervaring en gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Daarnaast zal ook een klik met de medewerkers in de organisatie een rol van betekenis spelen.
Weging:25 %
Meerjarige werkervaring
Op cv aantoonbare meerjarige werkervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen een gemeentelijke organisatie.
4 t/m 6 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 8 jaar (10 %)
7 jaar of meer werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar (20 %)
Weging:20 %
Kennis Participatiewet
Op cv aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen én de Participatiewet én de IOAW.
Weging:10 %
Kennis WMO
Op cv aantoonbare kennis van de WMO 2015.
Weging:10 %