Organisatie

De projectbeheersing van beide projecten is ondergebracht in het cluster projectbeheersing. Dit cluster ondersteunt de beide allianties bij de sturing, beheersing en verantwoording van het project op het gebied van financiën, planning, risico’s, kwaliteitsborging, verantwoording, personeel, archivering en scopebeheer.

Binnen de allianties wordt voor de werkwijze het principe “Best voor Project” gehanteerd, wat betekent dat gebruik wordt gemaakt van de “Best Practices” van de moederorganisaties.

Gesprekken worden gevoerd op dinsdag 20 of woensdag 21 december

Adviseur projectbeheersing

Als (senior) adviseur projectbeheersing dien je verstand te hebben van de beheersmethodieken op tijd, geld, kwaliteit, organisatie, informatie, raakvlakken en risico’s. Je bent in staat om die zelf uit te voeren (bijv. een gedegen risicoanalyse met SMART beheersmaatregelen) en collega’s daarop aan te sturen/te challengen. Je hebt ervaring in adequate samenwerking tussen projectbeheersing en contractbeheersing in de realisatiefase van projecten. Naast adviseur ben je ook plaatsvervangend MPB-er op beide projecten.

In deze rol van (senior) adviseur projectbeheersing moet je kunnen schakelen tussen disciplines, tussen organisaties en op thema’s. Vanuit de basis van projectbeheersing help je om op inhoud te verbinden. Dat doe je op verzoek van collega’s, maar ook op je eigen initiatief. Je bent in staat om in de breedte van projectbeheersing zelfstandig klussen uit te voeren.

We verwachten dus veel van je!

Werkzaamheden adviseur projectbeheersing

Voor het jaar 2017 hebben we al een aantal concrete klussen voor je in petto:

-Risicomanager Knooppunt;

-Voorbereiden van het “Delivery-proces” om vlekkeloos de fase oplevering/overdracht/decharge te laten verlopen. Ook daar zelf producten van oppakken;

-Bijdrage leveren aan het toetsen van documenten van aannemers op het gebied van tenminste  betaling, planning, risico’s en QA/QC;

-SMART opdracht maken voor plusscope/gebiedsontwikkelingsprojecten en die vervolgens ook voortstuwen;

-Opstellen en uitvoeren van de IKB-plannen en interne audits; aantoonbare Deming circle voor onze beide projecten;

-Projectsecretaris op “specials” zoals een opdracht Koningsbrug, beheer restpunten Werk, laten uitvoeren/monitoren van acties Projectteam, etc.

Kerncompetenties:

-Stevige persoonlijkheid, open, enthousiast, gedreven, teamspeler

-Zelfstandig werken en organisatievermogen

-Resultaatgericht

-Nauwgezet, accuraat, analytisch en kritisch

-Gevoel voor maatschappelijke en organisatorische verhoudingen

-Helikopterview, hoofd van bijzaak kunnen onderscheiden

Bij voorkeur start per medio januari.

Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.



Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 4 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.