Opdracht

 In verband met een tijdelijk capaciteitstekort de gemeente op zoek naar een beleidsondersteuner  Onderwijs, Werk en Inkomen. De ondersteunende werkzaamheden bestaan uit:

•Het plannen en voorbereidingen van bijeenkomsten

•De verslaglegging van bijeenkomsten

•Het uitzoeken van inhoudelijke vragen binnen de thema’s

•Het periodiek ophalen van project informatie bij samenwerkingsorganisaties

•Het meedenken over de planning en uitvoering van programma’s

•Alle andere voorkomeden ondersteunende werkzaamheden

 

Je richt je onder meer op de volgende taken:

•Ondersteuning van de beleidsregisseur bij het Uitvoeringsprogramma Jeugd en Onderwijs 2017-2020:

•Ondersteuning van de beleidsregisseur bij de doorontwikkeling van de ABC’s (concept brede scholen met samenwerking andere partners)

•Ondersteuning van de beleidsregisseur bij het Onderwijs aan Nieuwkomers (lokaal en regionaal)

•Ondersteuning van de beleidregisseur bij thema’s Werk en Inkomen.

•Incidentele beleidsondersteuning op diverse thema’s in het team Onderwijs

 

Knock-out criterium

 1. Uurtarief maximaal € 60,00 inclusies reis- en marktplaatskosten, exclusief BTW

 

Gunningscriteria (weging)

 2. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar met beleidsondersteuning op het thema onderwijs en/of werk en inkomen (45%)

 3. Ervaring opgedaan in een G37-gemeente, blijkend uit minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsondersteuner in een G37-gemeente (25%)

 4. Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur onderwijs binnen een gemeente (15%)

 5. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (15%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De 6 kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase, waarbij het uurtarief niet meer dan € 60,- mag bedragen.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

•samenwerken

•resultaatgericht

•plannen en organiseren

•initiatiefrijk

•communicatief vaardig