Functie-eisen

Werk- en denkniveau

• HBO-Bachelor / WO

Kennis en ervaring

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding of certificaten.

• Je hebt ruime kennis en ervaring met DBFM contracten waarbij ervaring op het gebied van aanleggen van autosnelwegen een pré is.

• Je hebt 5 jaar relevante ervaring op het gebied van ontwerp, effecten en techniek en leidinggeven aan teams.

• Je bent innovatief en omgevingsbewust.

• Je hebt kennis van de werkwijze aanleg en onderhoud in totaliteit.

• Je hebt inzicht in en relevante kennis op gebied van technisch management

• Je hebt kennis van relevante onderdelen van methodieken zoals RAMS, SE, SCB, LCE, FMCEA, PROBO, OEI of MER (milieu- en omgevingsaspecten).

• Je hebt kennis van datamanagement en assetmanagement.

• Je hebt kennis van relevante normen en richtlijnen.

• Je hebt kennis van de van de informatiesystemen die van toepassing zijn.

• Je hebt een adviseuropleiding of aantoonbare ervaring op het gebied van advisering.

• Je hebt een opleiding gericht op het IPM-model en (IPM) rolspecifieke opleiding.

 

Meest essentiële competenties

• Samenwerken: handelt naar inzicht dat een geïntegreerde benadering het beoogde resultaat oplevert en dat hiervoor samenwerking noodzakelijk is. 

• Overtuigingskracht: de te nemen besluiten of stappen moeten richting het team duidelijk worden gemaakt en worden geaccepteerd.

• Aanspreken: durft medewerkers en collega’s aan te spreken i.r.t. gemaakte afspraken. 

• Flexibiliteit: denkt buiten de gebaande paden van de geijkte problemen en oplossingen en kijkt daarbij ook over de grenzen van het eigen vakgebied heen. Is creatief in het bedenken van alternatieven.

• Plannen en organiseren: ervoor zorgen dat de beoogde doelen en resultaten worden behaald.

• Klantgerichtheid: op een transparante en expliciete wijze dient voortdurend te worden gezorgd voor een goede vertaling van de behoeftes naar oplossingen en maatregelen.

• Netwerkvaardigheid: ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

• Je bent RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

• Innovatief handelen.

• Organisatiesensitiviteit.

• Oordeelsvorming.