Opdracht

 Het betreft tijdelijke aanvulling op het team. Als communicatieadviseur draai je volledig mee in het team. Je hebt een eigen aandachtsgebied dat met name ruimtelijke ontwikkelingen betreft, maar bent ook breed inzetbaar en vindt het geen probleem om bij te springen bij collega’s als dat nodig is. De functie omvat op hoofdlijnen de volgende werkzaamheden:

•Je adviseert bestuurders, leidinggevenden en projectleiders over de communicatiestrategie en de inzet van communicatie bij belangrijke beleidsonderwerpen en projecten;

•Je coacht collega’s bij communicatievraagstukken en adviseert over de uitvoering;

•Je draagt bij aan het vormgeven van de interactie met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisatie en andere betrokkenen;

•Je treedt op als woordvoerder en onderhoudt perscontacten in samenspraak met de portefeuillehouder en de afdeling.

 

Gunningscriteria (weging)

1.Minimaal afgeronde HBO opleiding communicatie of passende beroepsopleiding (25%)

2.Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur bij een (semi-) overheidsinstelling (25%)

3.Aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuurders in een politiek- bestuurlijke omgeving (20%)

4.Aantoonbare ervaring met het vormgeven van participatietrajecten bij een gemeente (10%)

5.Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•Uitstekende communicatieve vaardigheden, politieke sensitiviteit

•Een pro-actieve houding en overtuigingskracht

•Overzicht kunnen houden in complexe situaties en kunnen omgaan met pieken in de werkdruk

•Gericht op samenwerking maar ook zelfstandig aan een opdracht kunnen werken

•Ervaring met nieuwe media

•Een creatieve instelling