Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
APV-vergunningverlener, 32 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-12-28 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Overijssel
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 16-1-2017
Voltooiing opdracht: 1-7-2017
Optie verlenging: 2 x 3 maanden
Prijsstelling: €0 - €55 per uur
Vakgebied: Vergunning & Handhaving
Uren: 32 per week
Aantal FTE: 1
Type: Openbaar



Opdrachtomschrijving
 
De gemeente staat midden in de stad en regio en werkt samen met burgers, ondernemers en organisaties aan een mooie stad waarin er voor iedereen een plek is en waarin mensen op een fijne manier kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeente is een prettige en uitdagende werkgever en geeft binnen de dynamiek van veranderingen veel ruimte en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers.
Voor onze afdeling Fysieke leefomgeving zoeken wij een ervaring apv-vergunningverlener, taakaccent evenementen, standplaatsen en ligplaatsen (ten minste 32 uur, tot 1 juli 2017).


Functie-omschrijving
- Je verzorgt intakegesprekken met aanvragers en bent het aanspreekpunt namens de gemeente.
- Je voert overleg en wint adviezen in bij de brandweer, politie en andere adviseurs.
- Je beoordeelt aanvragen op volledigheid, en onder welke voorwaarden de vergunningen of ontheffingen verleend kunnen worden.
- Je stelt de vergunning of ontheffing op, of je wijst het verzoek gemotiveerd af.
- Je ondersteunt de juridische medewerkers bij juridische vraagstukken en bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften.



Kandidaatomschrijving
Functie-eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde juridische of bestuurskundige opleiding op HBO-niveau.
- Je bent van nature klantgericht en vindt dienstverlening belangrijk, waardoor je zowel de interne als de externe klant optimaal van dienst kunt zijn.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring op gebied van vergunningverlening voor evenementen, waarbij je ook ervaringen hebt met de afgifte van vergunningen voor  B- en C-evenementen.
- Je hebt een pro-actieve houding, een frisse uitstraling en in staat om snel te kunnen schakelen.
Van alle medewerkers in Zwolle wordt verwacht dat deze klantgericht zijn, flexibel gedrag vertonen en probleemoplossend vermogen bezitten. Ze kunnen zelfstandig, maar ook samenwerken.

Bovenstaande visie en competenties zullen door de gemeente worden getoetst in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.

! Let op: ben je zzp'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als zzp'er ingezet voor deze opdracht. Zzp'ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief) afspraken op voorhand gemaakt te hebben.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op talentenregiohuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie geen offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.talentenregiohuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten



Eisen

Werkervaring met afgite van vergunningen voor B en C-evenementen
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, op het gebied van vergunningverlening voor evenementen. ! let op: dit moet duidelijk op het cv naar voren komen anders worden de punten niet toegekend.
Referentie vereist



Opleiding
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. ! let op: dit moet duidelijk op het cv naar voren komen anders worden de punten niet toegekend.

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning

-VOG


Gunningscriteria

 
Weging prijsdeel:20 %


Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de kennis/ervaring en gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Daarnaast zal er worden gekeken of er een klik aanwezig is.
Weging:25 %


Meerjarige werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, op het gebied van vergunningverlening voor evenementen. ! Let op: dit moet duidelijk op het cv naar voren komen, anders worden de punten niet toegekend.

werkervaring 5-8 jaar (8 %)

werkervaring 3-5 jaar (6 %)

Weging:8 %


Opleiding
Op cv aantoonbaar een afgeronde juridische of bestuurskundige opleiding op minimaal HBO-niveau. ! Let op dit moet duidelijk uit het cv naar voren komen.
Weging:22 %


Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met de afgifte van vergunningen voor B- en C-evenementen. ! Let op dit moet duidelijk uit het cv naar voren komen.
Weging:25 %
 
Type opdrachtgever
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht