Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
Weging:25 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst aan de hand van de gevraagde competenties en functietaken. Daarnaast is het van belang dat de kandidaat past in het team.
Weging:25 %
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar, met het voeren van doelmatigheidsgesprekken met uitkeringsgerechtigden in de functie van Reintegratieconsulent, dan wel Klantmanager Werk.
Weging:20 %
Kennis Wetgeving
Op CV aantoonbaar kennis van de Participatiewet, aantoonbaar te maken door een afgeronde training richting Participatie in 2014 of de periode daarna.
Weging:10 %
Automatiseringskennis
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar, met het systeem GWS en/of Key2WIZ (Centric).
Weging:5 %
Reisafstand
Maximale reisafstand woon/werk bedraagt maximaal 60 kilometer.
Weging:5 %