Werk- en denkniveau

• Wo

Kennis en ervaring

• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of personeelswetenschappen.

• Je hebt verdiepte kennis van Organisatie en Formatie processen, Strategisch Personeels Planning en Trajectmanagement van VWNW-kandidaten.

• Je hebt kennis van en bent goed bekend in de keten- en bedrijfsprocessen van Rijkswaterstaat.

• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen vakgebied(en).

• Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in meerdere adviestrajecten, met meerdere klanten; je bent succesvol in projectmatig werken en je bent veranderkundig.

• Je hebt ervaring met adviseren, analyseren, toelichten, begeleiden en aan de voorkant ondersteunen van management.

• Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak voor ontwikkeling en/of implementatie van beleid en/of werkmethoden.

• Je hebt meer dan 7 jaar aantoonbare ervaring als senior adviseur en ruime ervaring in een programmamanagementrol.

• Je hebt meerder jaren ervaring in het leiding geven aan Van Werk naar Werk – kandidaten 

• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRM en VWNW-beleid.

Meest essentiële competenties

• Je bent RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

• Organisatiesensitiviteit

• Omgevingsbewustzijn

• Innovatief handelen

• Overtuigingskracht

• Onafhankelijkheid