Aanvang opdracht: 1-2-2017 

Voltooiing opdracht: 30-6-2017

Optie verlenging: 2 x 3 maanden 

Prijsstelling: maximaal €74

Vakgebied: Automatisering/ICT Uren: 16 per week

Aantal FTE: 

Type: Openbaar Opdrachtomschrijving

Het team:

 

 

Je zal onderdeel worden van een 20-tal specialisten met diverse specialisaties. Je zal verantwoordelijk worden voor de Oracle en Microsoft SQL database omgeving.

 

Onderstaand een opsomming van uit te voeren taken:

 

Beheerstaken

 

- uitvoeren en veilig stellen backup

- restore backup na calamiteiten

- monitoren databases

- controleren logbestanden

- plannen van wijzigingsvoorstellen

- verzamelen en analyseren van gegevens over gebruik en prestatie

- verzamelen van gegevens over beschikbaarheid

- identificeren, installeren en configureren van ict items

- opheffen van prestatieproblemen

- controleren van gebruikersauthorisaties

- controleren en administreren van databasekoppelingen

- administreren van externe databaseconnecties

- versiebeheer databases (en applicaties)

- administreren en adviseren m.b.t. licenties

- adviseren t.b.v. opstellen SLA

 

 

Onderhoud & ontwikkeling

 

- installeren nieuwe databases

- uitvoeren upgrades en patches, zowel applicatieprogrammatuur als Oracle programmatuur

- uitvoeren databasemigraties

- verversen van testgegevens in testdatabases

- administreren en invoeren van gebruiker, licenties en authorisaties

- herstellen, importeren/exporteren, controleren en converteren van gegevens

- verhelpen van storingen

- uitvoeren van wijzigingsvoorstellen

- registreren wijzigingen

- samenstellen van wijziging / conversie/migratiescripts e.d.

- onderzoek en probleemanalyse

- optimaliseren verversingsmethodes databases (!!!)

 

Kandidaatomschrijving

De kandidaat beschikt in ieder geval over de volgende kwaliteiten en/of competenties:

Je schakelt makkelijk;

Je bentpraktisch ingesteld;

je hebt een hands-on mentaliteit;

en je bent niet “voor één gat te vangen”;

Je handelt vanuit een duidelijke visie op het vakgebied.

Bovenstaande competenties worden in de motivatiebrief en tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

GespreksplanningDe gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 januar 2017.  Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening met deze dag te houden.

 

 

 

Eisen

Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring, opgedaan in de laatste 5 jaar op het gebied van DBA werkzaamheden. De werkzaamheden van zowel Oracle en Microsoft SQL Server dienen in het CV helder naar voren te komen. 

Referentie vereist Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte

Motivatiebrief (zelfgeschreven)

aanleveren na gunning

KVK Uitreksel

VOG

Polis beroeps-/bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (indien ZZP'er en indien aanwezig)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 25 %Sollicitatiegesprek Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat i Tijdens het gesprek wordt gelet op de communicatieve vaardigheden, de eigenschappen en de uitstraling van de persoon. De kandidaat moet sterk in zijn/haar schoenen staan en niet "voor één gat te vangen" zijn en een duidelijke visie hebben op het vakgebied.

Weging: 25 %Certificeringen MS SQL ServerOp cv aantoonbaar in het bezit van de onderstaande Certificeringen op gebied van Microsoft SQL Server: - Microsoft SQL Server 2008, Implementation and Maintenance 70-432 - Administering Microsoft SQL Server


2012/2014 Databases 70-462

Op cv aantoonbaar in het bezit van beide certificeringen (12 %)

Op cv aantoonbaar een afgeronde certificering Administering Microsoft SQL Server 2012/2014 Databases 70-462 (6 %)

Op cv aantoonbaar een afgeronde certificering Microsoft SQL Server 2008, Implementation and Maintenance 70-432 (6 %)

Weging: 12 %

Certificeringen OracleOp cv aantoonbaar de onderstaande Certificeringen op gebied van Oracle: - 1Z0-007 Oracle OCA DBA 9i Introduction to SQL - 1Z0-047 Oracle Database SQL Expert - 1Z0-051 OCA: Oracle Database 11g-SQL - 1Z0-061 OCA:
Oracle Database 12c SQL

 

Op cv aantoonbaar in het bezit van 4 certificeringen (18 %)

Op cv aantoonbaar in het bezit van 3 certificeringen (14 %)

Op cv aantoonbaar in het bezit van 2 certificeringen (12 %)

Op cv aantoonbaar in het bezit van 1 certificering (8 %)

Weging: 18 %