Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
152426:1
 
Opdracht
Coordinator Overeenkomst Met Open Posten
 
Sluitingsdatum
2017-01-13 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Riolering grond- en wegenbouw
 
Provincie
Noord-Holland
 
Beschrijving
CV Eisen :
*De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en een minimaal behaald HBO diploma.
  Dit moet duidelijk blijken uit het cv.  ( Een kopie van het diploma kan toegevoegd )


*De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als coördinator / projectleider binnen Beheer openbare ruimte.
  Indien u aan deze eis kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren.


*De kandidaat heeft goed financieel inzicht. De kandidaat dient ervaring te hebben met de financiële
 gang van zaken bij opdrachtverlening en afrekening in weg- en waterbouwkundig werk (civiele techniek).
 Indien u aan deze eis kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren.


*Heeft de aangeboden kandidaat een opleiding in de civiele techniek?
  Indien u aan deze wens kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren.
 Ja: 100 punten
 Nee: 0 punten
 Weging: 34%


*Heeft de aangeboden kandidaat ervaring in opdrachtgevers en opdrachtnemersomgeving?
  Indien u aan deze wens kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren.
  Ja: 100 punten
  Nee: 0 punten
  Weging: 33%
 

*Heeft de aangeboden kandidaat werkervaring bij een gemeente?
  Indien u aan deze wens kan voldoen dient dit duidelijk te blijken uit het cv door de onderdelen te arceren.
  Ja: 100 punten
  Nee: 0 punten
  Weging: 33%


*De kandidaat is beschikbaar per direct tot 31 mei 2017. Het aantal uren is 28 per week.
  Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities
 
Kandidaat is in het bezit van de volgende competenties:
– Organisatiesensitiviteit;
– Accuratesse;
– Goede communicatieve vaardigheden;
– Integriteit;
– Assertiviteit.
Deze competenties worden tijdens het matchgesprek beoordeeld. De kandidaat moet in
staat zijn om deze competenties tijdens het gesprek aan te kunnen tonen.
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht