Tenderplace

Details opdracht

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Referentienummer N.v.t.

Opdracht Vergunningverlener parkeren, 32 u/w

Sluitingsdatum 2017-01-16 09:00

Status gesloten

Vakgebied Juridisch, Verkeer en vervoer

Provincie Overijssel

Beschrijving Aanvang opdracht: 1-2-2017 Voltooiing opdracht: 1-7-2017 Optie verlenging: 3 x 2 maanden Prijsstelling: €0 - €50 per uur Vakgebied: Vergunning & Handhaving Uren: 32 per week Aantal FTE: Type: Openbaar Opdrachtomschrijving De gemeente staat midden in de stad en regio en werkt samen met burgers, ondernemers en organisaties aan een mooie stad waarin er voor iedereen een plek is en waarin mensen op een fijne manier kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeente Zwolle is een prettige en uitdagende werkgever en geeft binnen de dynamiek van veranderingen veel ruimte en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers. Voor onze afdeling Fysieke leefomgeving zoeken wij een ervaring vergunningverlener op het gebied van parkeren (32 uur, tot 1 juli 2017). Functieomschrijving • Je beoordeelt aanvragen voor parkeervergunningen/-ontheffingen, daarnaast ook APV- en gehandicaptenparkeerplaatsen. • Indien nodig stem je deze aanvragen af met politie , beleidsmedewerkers en anderen en deze adviezen verwerken in de vergunningverlening . • Je ondersteunt de juridische medewerkers bij juridische vraagstukken en bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften. • Overige voorkomende werkzaamheden. Kandidaatomschrijving Functie-eisen: • Je hebt een afgeronde opleiding MER en/of SJD en/of Rechten en/of Bestuurskunde, is een pré. • Je bent van nature klantgericht en vindt dienstverlening belangrijk, waardoor je zowel de interne als de externe klant optimaal van dienst kunt zijn. • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring op gebied van vergunningverlening op het gebied van parkeren. • Ervaring met het werken met het programma CityPermit is een pre. • Je bent communicatief sterk, zorgvuldig en stressbestendig. • Je hebt een pro-actieve houding, een frisse uitstraling en in staat om snel te kunnen schakelen. Van alle medewerkers in Zwolle wordt verwacht dat deze klantgericht zijn, flexibel gedrag vertonen en probleemoplossend vermogen bezitten. Ze kunnen zelfstandig, maar ook samenwerken. Bovenstaande competenties zullen door de gemeente worden getoetst in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek. !! Let op: ben je zzp'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als zzp'er ingezet voor deze opdracht. Zzp'ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief- en contract) afspraken op voorhand gemaakt te hebben. Eisen Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, als vergunningverlener op het gebied van parkeren. Referentie vereist Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO-opleiding. Gevraagde documenten aanleveren bij offerte Motivatiebrief (max een half A4) aanleveren na gunning VOG Gunningscriteria Weging prijsdeel:10 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. Weging: 25 % Sollicitatiegesprek Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de kennis/ervaring en gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Daarnaast zal ook een klik met de medewerkers in de organisatie een rol van betekenis spelen. Weging: 25 % Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding MER en/of SJD en/of Rechten en/of Bestuurskunde en/of Adviseur Lokale Overheid. Weging: 9 % Werkervaring CityPermit Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar, met het programma CityPermit. Weging: 18 % Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, met het beoordelen van aanvragen voor parkeervergunningen/ontheffingen. Weging: 13 %

Type opdrachtgever Gemeente

Vorige Volgende Terug naar overzicht