Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
Weging: 25 %
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. de volgende competenties worden extra uitgelicht: Teamspeler, zelfsturend, accuraat, resultaatgericht, betrokken, inlevingsvermogen en een gedreven energieke persoonlijkheid. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.
Weging: 25 %
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding Facility management.
Weging: 15 %
Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar, als adviseur op het gebied van facilitair management. Let op: dit moet duidelijk uit het cv naar voren komen, anders worden de punten niet toegekend.
Weging: 9 %
Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring in het doorlopen van procesanalyse(s), opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Let op dit moet duidelijk uit het cv naar voren komen.
Weging: 6 %