Voor deze vacature loopt gelijktijdig een interne en externe procedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. De interne procedure sluit op donderdag 11 juli 2013 om 24.00 uur.

Het team
De sectie communicatie is onderdeel van de afdeling Interne dienstverlening. Het communicatieteam bestaat uit 2 communicatieadviseurs en 3 communicatiemedewerkers (3 fte). Daarnaast werkt het team nauw samen met de communicatieadviseur in de concernstaf. 

De opgave
De gemeente staat voor een grote uitdaging. Met elkaar werken we aan een nieuwe organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatieven te ontplooien; we ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Een nieuwe aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat. En ook een aanpak waarmee we invulling geven aan de uitkomsten van de discussie over onze kerntaken. Deze verandering vraagt niet alleen een cultuuromslag in de samenleving, maar ook bij bestuur en organisatie. Daarom werken we aan een organisatie die flexibel is, klein en hoogwaardig en klantbetrokken. 

Toekomstbeeld organisatie
In de toekomst zijn wij voor onze klanten hét overheidsloket, met één ingang waar klanten eenduidig antwoord krijgen. Beleid maken we interactief met burgers, partners en andere partijen in onze samenleving. Wij staan midden in dat netwerk, participeren en brengen verbindingen tot stand. We zijn alert op ontwikkelingen en spelen daar snel op in. We leveren hoogwaardige prestaties, waarbij onze bedrijfsvoering 'lean' is ingericht. We werken toe naar een organisatie die flexibel is, grenzen tussen afdelingen en tussen kantoor en thuiswerken vervagen. Resultaat is belangrijk: we zijn er samen verantwoordelijk voor. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Onze medewerkers beschikken over de juiste vaardigheden, zijn slim, creatief in de actie, open en duidelijk in de communicatie en weten aansluiting te vinden bij de eigenheid van onze gemeenschap.

Opdracht
Onze organisatie zit middenin een aantal grote ontwikkelingen, waaronder het realiseren van bezuinigingen, een organisatieontwikkelingstraject en de samenwerking met andere gemeenten. Deze ontwikkelingen hebben grote impact op de samenleving en de organisatie. Communicatie naar binnen en buiten speelt daarin een cruciale rol. Dit zijn dan ook ontwikkelingen die de komende periode jouw agenda bepalen.

Als communicatieadviseur ben je sparringpartner voor het college en ondersteun je de bestuurders bij mediacontacten. Zonodig treed je op als woordvoerder. Je adviseert college, management en medewerkers over (complexe) communicatievraagstukken en stemt werkzaamheden af binnen en buiten het communicatieteam. Rond de omslag heb je ook contacten met externe partijen, zoals maatschappelijke organisaties en inwoners. Samen met je communicatiecollega's geef je uitvoering aan het strategisch communicatieplan en draag je bij aan het versterken van de rol van het team communicatie. Ook ben je bij calamiteiten adviseur in het beleidsteam en draai je mee in het bereikbaarheids- en beschikbaarheidspiket. 

Gunningscriteria (weging)
- afgeronde HBO-opleiding Communicatie (20%);
- minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar in een vergelijkbare functie bij een gemeente (40%);
- aantoonbare ervaring met het inzetten van 1.0 en 2.0 communicatievormen (20%);
- kandidaat is bereid om na afloop van de contractduur eventueel in dienst te treden bij de gemeente (10%);
- de leverancier brengt geen afkoopsom in rekening indien de kandidaat na afloop van de contractduur in dienst treedt bij de gemeente (10%).

Geef in het cv duidelijk aan of u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
- communicatief vaardig
- omgevingssensitief
- samenwerken
- plannen en organiseren
- stressbestendig
- flexibel
- hands on

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Ranking

Op basis van de reacties wordt een ranking opgesteld. Degene met een 100% score eindigt bovenaan. Bij gelijke score wordt er gerangschikt op het uurtarief.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 10.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: verdeeld over drie werkdagen; werkdagen in overleg

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 18-07-2013 van 12.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 17-07-2013 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.