Beschrijving
03-04-2017
31-12-2017
ja, in overleg
36 uur
De Politieacademie werft en selecteert mensen voor een baan bij de politie en verzorgt het initiële en post-initiële politieonderwijs. Ook verricht de Politieacademie toegepast onderzoek. ??
Je werkt binnen de afdeling ICM/informatievoorziening en Operatie. Deze afdeling onderhoudt de verschillende informatiesystemen binnen de Politieacademie en bestaat uit de groepen Functioneel beheer, Applicatiebeheer, Technisch Beheer en de Helpdesk.
De Politieacademie werkt in multi-disciplinaire domeinen en de betreffende medewerker zal ingezet worden binnen het domein Generiek. Zij werken aan de algemene IT voorzieningen.
De Politieacademie maakt deel uit van de Politie. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij een rol speelt m.b.t. de overdracht.
Het tijdig afhandelen van storingen, verzoeken, vragen conform afspraken gemaakt met de business.
Zich gedragen als een flexibele, initiatiefrijke applicatiebeheerder die goed in multidisciplinair teamverband kan werken en binnen de gewenste deadlines zorgt dat de dienstverlening op gewenst niveau blijft.
-Het werken voor het domein generiek en het zijn van aanspreekpunt voor het gebruik van o.a. Topdesk en Cisco IP telefonie.
-Het zorgen voor de beschikbaarheid, stabiliteit en performance van de informatiesystemen om de continuïteit te waarborgen.
-Het oplossen van storingen met betrekking tot de applicaties die in beheer zijn binnen het domein generiek en het ondersteunen van gebruikers bij problemen in de applicaties.
-Het proactief aandragen van oplossingen in applicaties op basis van specificaties die opgesteld zijn door functioneel beheer en zorgen voor de uitvoering hiervan of controleren van de uitvoering door de leverancier.
-Het technisch testen van doorgevoerde wijzigingen.
-Het uitvoeren van migraties en upgrades van de verschillende applicaties eventueel in samenwerking met de leverancier.
-Het releasematig installeren en testen van wijzigingen waarbij gebruik gemaakt wordt van OTAP omgevingen
-Bijdragen leveren aan de transitie; overdracht van broninformatie van verschillende systemen en het assisteren bij het maken van koppelingen tussen verschillende bronsystemen
N.v.t.
Interne contacten (medewerkers, studenten, servicemanager domein generiek, functioneel beheer en keyusers, technisch beheer, applicatiebeheer en servicedesk).
Externe contacten met leveranciers.
Inzet is op projectmatige basis
-Medewerker beschikt over minimaal een afgeronde en erkende MBO opleiding.
-In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheerder
-Actuele werkervaring met Topdesk, Ciso IP telefonie.
-Werkervaring met generieke IT systemen, zoals Office producten en browsers.
-Analytisch vermogen
-Flexibele werkhouding
-Proactief
-Creatief
-Teamplayer
Prijs (eisen)
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
60 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheerder op het gebied van generieke IT systemen. Geef een situatieschets waaruit ervaring met generieke IT systemen blijkt, benoem de systemen waarmee de kandidaat gewerkt heeft en de periode (mm/jj) De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
40 % Aantoonbare ervaring met het overdragen (verhuizen) van diverse applicaties en systemen naar een andere beheerorganisatie. Geef een situatieschets waaruit ervaring met verhuizingen van applicaties en systemen blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
Planning
24-01-2017 00:00
26-01-2017 12:00
26-01-2017 23:59
02-02-2017 08:00
02-02-2017 00:00
27-03-2017 23:59
|