Startdatum 15-05-2017

Einddatum 29-12-2017

Optie tot verlenging Ja

Uren per week 36

 

Opdracht omschrijving

Opzetten van een geautomatiseerd testframework in FitNesse tbv BVI-BV.

 

Doelstelling

Opstellen en uitvoeren van een Plan van Aanpak voor geautomatiseerde ketentesten, tezamen met sleutelpersonen van iedere applicatie om een testframework op te zetten en in te richten voor het testen van een datawarehouseketen met gebruik making van FitNesse.

Verantwoordelijkheden

Begeleiden en toezicht houden van het implementeren en gebruik van Fitnesse over de verschillende applicaties in de keten en het goed functioneren van het framework zodat continue integratie makkelijk uit te voeren wordt, het einddoel is de keten zo veel mogelijk automatisch te kunnen testen.

Vakmatige taken

Ervaring met het opzetten van FitNesse ten behoeve van het testen van een datawarehouseketen is een must.

 

Leidinggevende taken

Begeleiden en opleiden van sleutelpersonen binnen de diverse applicaties.

Contacten

Testautomation lead, Scrum team, testmanager, architecten.

Inzet in de lijn of project
Project

Opleiding

HBO werk en denk nivo

Werkervaring

Ervaring in het opzetten van een testframework in Java

Ervaring in het werken met Java, FitNesse (DBSlim/ ETLFit) en SQL

Ervaring met Informatica is een pré

Ervaring met Cognos is een pré

Competenties

Teamplayer

Communicatief sterk

Analytisch sterk

Doorzetter / resultaatgericht

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Minimaal 2 jaar relevante ervaring als Testtool Specialist / Engineer opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting. 

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

Aantoonbare relevante kennis van en ervaring met Fitnesse en SQL.

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting. 

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

Gunningscriteria (wensen)

15 % In de afgelopen 2 jaar minimaal 1 aaneengesloten jaar gewerkt binnen testautomatisering.

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

20 % Aantoonbare opgedane werkervaring van Datawarehouse, Business Intelligence en DBMS-testen.

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

30 %

Aantoonbare opgedane werkervaring met het opzetten van een testautomatiseringsframework.

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

25 % Minimaal 2 jaar relevante Java ervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

5 % Aantoonbare ervaring met Cognos.

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde informatie. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.

 

 

5 %Aantoonbare ervaring met informatica.

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde informatie. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.

 

 

Planning

Start publicatie 27-01-2017 00:00 

Einddatum vragen 01-02-2017 17:00 

Beantwoording vragen 02-02-2017 23:59 

Sluiting publicatie 08-02-2017 12:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 08-02-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 28-04-2017 23:59