In de functie Programma Adviseur Zuidas:

• ben jij de rechterhand van de programmamanager;
• zorg jij voor het (bestuurlijke) besluitvormingsproces;
• adviseer jij de portefeuillehouders en de ambtelijke top;
• zorg jij in samenwerking met de inhoudelijke afdelingen voor het tijdig agenderen van dossiers;
• breng jij stedelijke en buurtbelangen met elkaar in verbinding;
• verbind jij externe partners en het stadsdeel met elkaar;
• bewaak jij de belangen van het stadsdeel in alle besluitvorming;
• ben jij de aanjagende partij die dossiers kan versnellen;
• ben jij commmunicatief vaardig en schrijf je helder;
• schuw je niet het vervelende werk te doen om je resultaat te bereiken;
• ben jij die all-rounder met brede interesse in zowel stedelijke ontwikkeling, openbare ruimte, sociale voorzieningen en economie.

Eisen (inhoud)

U biedt maximaal 1 kandidaat aan.
Knock out

Het CV (max. 5 pagina's) van de kandidaat is toegevoegd in de map achter deze vraag. Dit CV dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal.ee
Knock out

De aangeboden kandidaat heeft tenminste een afgeronde HBO opleiding. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie.Nee
Knock out

De aangeboden kandidaat heeft, door ruime werkervaring als programmaassistent/ programmamedewerker/projectleider/adviseur of soortgelijk GEDURENDE MINIMAAL 2 JAAR, kennis van projectmatig werken en programmatisch werken. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie.
Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een lokaal bestuurlijke en ambtelijke omgeving. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie.
Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als ‘teamplayer’ met het samenbrengen en verbinden van verschillende partijen (in- en extern). Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie.
Knock out

De kandidaat beschikt over alle van de volgende competenties: omgevingsbewustzijn, resultaatgericht, communicatief vaardig en overtuigingskracht. Deze competenties kunnen nader getoetst worden in het matchgesprek.
Knock out
 

Eisen (procedure)

De kandidaat is 28-36 uur (indicatie) per week beschikbaar vanaf donderdag 13, vrijdag 14 of eventueel maandag 17 december 2012 voor een periode van drie maanden met een mogelijke verlenging (duur nog onbekend).
Knock out D

De kandidaat voegt minimaal 1 referentie toe van een soortgelijke opdracht die hij/zij in de afgelopen twee jaar (niet ouder) heeft uitgevoerd. De referentie moet zijn voorzien van actuele contactgegevens van de referent. Er kan door ons contact gezocht worden met de referent zonder tussenkomst van de kandidaat of leverancier. Gebruik voor deze referenties het standaard formulier referentie van de Gemeente Amsterdam (te vinden in de map 'download documenten') en plaats de aangeboden referentie in de map achter deze vraag. Offerteaanbiedingen met onvolledig, foutief of niet ingevulde referenties zullen terzijde worden gelegd.
Knock out

U heeft een kopie geldig identiteitsbewijs (geen rijbewijs) van de kandidaat toegevoegd in de map achter de vraag.
Knock out
 

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring (te vinden in de map 'downloaden documenten'). U heeft de Eigen Verklaring ingevuld en ondertekend en toegevoegd in de map achter
deze vraag.
Knock out
 

Indien het profiel van dezelfde kandidaat door twee partijen of meer wordt aangeboden, dan wordt dit profiel terzijde gelegd. Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om te voorkomen dat dit gebeurt. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord.
Knock out
 

U gaat ermee akkoord dat 'indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente Amsterdam zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandida(a)t(en) en om met deze kandida(a)t(en)een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan'.
Knock out
 

Wensen

Heeft de aangeboden kandidaat ervaring met het programma Andreas? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie.
Weging 10%.

Hoeveel jaar heeft de kandidaat werkervaring als programmaassistent/ programmamedewerker/projectleider/adviseur of soortgelijk, waardoor hij/zij kennis van en ervaring met projectmatig werken en programmanagement heeft opgedaan? Het antwoord op deze wensvraag moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie, waarbij de start- en einddatum zijn uitgesplitst naar maand en jaar. Als dit niet is gebeurd en het antwoord op de wensvraag daarom niet controleerbaar is, zal de score op de wensvraag handmatig worden aangepast.
Weging 25%.

Hoeveel jaar werkervaring heeft de kandidaat binnen de Gemeente Amsterdam? Indien de kandidaat aan deze wensvraag kan voldoen, dan moet het antwoord op deze wensvraag duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie, waarbij de start- en einddatum zijn uitgesplitst naar maand en jaar. Als dit niet is gebeurd en het antwoord op de wensvraag daarom niet controleerbaar is, zal de score op de wensvraag handmatig worden aangepast.
Weging 10%

De kandidaat is werkzaam geweest in één of meer van de volgende organisaties:
- Gemeenten met meer dan 100.000 inwoners (25 punten)
- Provincie of waterschap (25 punten)
- Rijksoverheid (25 punten)
- Zelfstandig Bestuursorgaan (25 punten)
Weging 25%.

Indien de kandidaat aan deze wensvraag kan voldoen, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie. Gemeenten met meer dan 100.000 inwoners Provincie of waterschap Rijksoverheid Zelfstandig Bestuursorgaan

De deadline voor het stellen van vragen is op donderdag 6 december 2012 om 10 uur. Wij streven ernaar om de antwoorden als onderdeel van de offerteaanvraag diezelfde dag nog te verspreiden. De uiterste datum van indienen van de offerteaanbieding is
maandag 10 december 2012 om 10 uur.De matchgesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 11 of woensdag 12 december 2012. De kandidaat moet hier rekening mee houden voor telefonische bereikbaarheid en beschikbaarheid. Er zullen in eerste instantie maximaal 4 kandidaten worden uitgenodigd voor een nader gesprek.

De inschrijving dient aan de in deze offerteaanvraag gesteldeeisen volledig te voldoen. Het niet voldoen aan een eis betekent uitsluiting van verdere beoordeling van de inschrijving (knockout).
2. Beoordeling inschrijving op basis van gunningcriteria (kwaliteit en prijs) De score op de wensen (kwaliteit) wordt bepaald door de opdrachtgever en is zichtbaar in de online vragenlijst. In deze offerteaanvraag maakt de kwaliteit (de wensen) voor 70% deel
De prijs maakt in deze offerteaanvraag voor 30% deel uit van de score op de gunningcriteria.