Aanvang opdracht: 13-3-2017 

Voltooiing opdracht: 29-9-2017

Optie verlenging: 5 x 6 maanden 

Prijsstelling: €0 - €55 per uur

Vakgebied: Techniek (E/WTB/Proces) 

Uren: 32 per week

 

Opdrachtomschrijving

 

De afdeling Beheer en Gebouwen is verantwoordelijk voor de uitvoering van het beheer en onderhoud van de gehele openbare ruimte en van de gemeentelijke gebouwen. Binnen de afdeling is het infrateam belast met het operationele beheer en onderhoud van de installaties in de openbare ruimte en het parkeren. Dit serviceteam bestaat uit 5 servicemedewerkers. Het team gaat aan de slag met het implementeren van een kwaliteitsplan waarbij de verdeling van de werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden en de noodzakelijke capaciteit onderzocht wordt. De werkzaamheden van de servicemonteur techniek hebben betrekking op het beheer en onderhoud van de technische installaties in de openbare ruimte. Tot deze werkzaamheden behoort onder andere het onderhoud van:

 

- de parkeerinstallaties

- de selectieve toelating (stadsafsluitingen)

- beweegbare bruggen

- verkeersregelinstallaties

- markt- en havenkasten

Kandidaatomschrijving

- Je bent een zelfstandige en oplossingsgerichte MBO'er elektrotechniek of werktuigbouwkunde en hebt voldoende opleiding om aangewezen te kunnen worden als vakbekwaam persoon volgens de NEN 3140. 

- Je beschikt over ruime praktijk ervaring met technische installaties. 

- Een NEN 3140 + VCA certificaat zijn vereisten.

- Ervaring met installaties in de infra is een pré.

- Je kan goed omgaan met ICT systemen en netwerkverbindingen.

- Je beschikt over een eigen bedrijfsauto met eigen basis hand- en elektrischgereedschap.

 

Naast de noodzakelijke technische kennis is het van belang dat je goed kan samenwerken in teamverband en vanuit een open houding kan participeren in het hiervoor genoemde kwaliteitsplan. Verder heb je een klantgerichte instelling, ben je in staat om op een prettige wijze met klanten te communiceren en heb je een 'hands on' mentaliteit.

 

Een talententanalyse kan bij de selectieprocedure worden ingezet. Aan deze analyse wordt geen score gekoppeld.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en/of kandidaatomschrijving worden tijdens het gesprek en/of in de motivatiebrief getoetst door de gemeente.

 

 

Eisen

 

Rijbewijs

Op CV aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs BE. 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO Opleiding Elektrotechniek, dan wel minimaal een afgeronde LBO opleiding op het gebied van elektrotechniek, aangevuld met een afgeronde opleiding/cursus waaruit blijkt dat de kandidaat een vakbekwaam persoon is volgens NEN 3140. !Let op: laat duidelijk in het CV zien dat het naast de LBO opleiding een afgeronde opleiding/cursus vakbekwaam persoon betreft volgens NEN 3140! 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar als technisch servicemonteur en/of technisch monteur. 

Referentie vereist 

VCA en NEN 3140

Op CV aantoonbaar in het bezit van een VCA én NEN 3140 certificaat. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief (maximaal 1 A-4)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  30 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties: - klantgericht denken: 10% - ervaring met zelfstandig werken: 10% - motivatie van de kandidaat: 5 % 

Weging:  25 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: - presentatie van de kandidaat: 10% - teamgerichtheid: 5% - klik met de organisatie: 10% Een talentenanalyse kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Hieraan wordt geen score gekoppeld.

Weging:  25 %

Werkervaring installaties

Op CV aantoonbaar werkervaring met onderstaande installaties: parkeerinstallaties en/of pollers (stadsafsluitingen) en/of beweegbare bruggen en/of verkeersregelinstallaties en/of markt- en havenkasten 

werkervaring met 1 - 3 soorten installaties (10 %)

werkervaring met 4 - 5 soorten installaties (20 %)

Weging:  20 %