Werk- en denkniveau

- Hbo 

Kennis en ervaring

- Je hebt minimaal een HBO werk-/denkniveau.

- Je hebt tenminste 5 jaar corporate W&S-ervaring (dus niet aan bureauzijde). 

- Je bent bereid om landelijk selectiegesprekken te voeren, binnen deze functie zal je veel reizen. 

- Je hebt aantoonbare ervaring met (innovatieve) wervings- en sourcingmiddelen, waaronder de Recruiterseat. 

- Je hebt een pro-actieve en creatieve instelling en aantoonbare ervaring ten aanzien van het benaderen van de gewenste doelgroep.

- Je hebt ervaring met een sterk procedureel ingerichte organisatiecultuur, waar ook de W&S-procedure complex is, geladen met regels en processtappen.

- Je bent gewend om verantwoordelijk te zijn voor een omvangrijke vacatureportefeuille (50-60 vacatures bij 36-urige werkweek).

- Je bent klantgericht en pro-actief en een sparringspartner voor de managers en directieleden.

- Je kunt je goed bewegen op tactisch niveau, maar wilt ook graag operationeel bezig te zijn. Daar ligt namelijk het zwaartepunt van je rol.

- Je hebt W&S-ervaring binnen de Overheid en met name bij RWS. 

- Je bent een open en stevige, authentieke persoonlijkheid met oprechte aandacht voor de mens. 

- Verder ben je: dienstverlenend, flexibel, zorgvuldig, accuraat en oplossingsgericht.

 

 

Meest essentiële competenties

- Je bent RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

- Organisatiesensitiviteit

- Analyserend vermogen

- Omgevingsbewustzijn

- Overtuigingskracht

- Onafhankelijkheid