Startdatum 01-04-2017

Einddatum 31-03-2018

Optie tot verlenging Ja, 2x 1 jaar

Uren per week 32


Opdracht omschrijving

De open source tool Redmine wordt binnen de politie gebruikt voor het registreren en monitoren van informatieverzoeken. Naast het intuïtieve karakter van de interface kenmerkt deze implementatie zich door de flexibiliteit en de snelheid waarmee nieuwe en bestaande werkprocessen kunnen worden gestructureerd. Op dit moment zijn er ongeveer 20 instanties actief die elk hun eigen werkproces beschrijven en bedienen. Diverse organisatieonderdelen hebben zo overzicht gekregen in onderhanden werk, weten van elkaar wie met wat bezig is en kunnen hun ‘klanten’ beter bedienen.

De huidige Redmine-on-Windows omgeving is deels geïsoleerd van de bestaande beheersorganisatie. De kandidaat zal in eerste instantie zorg dragen voor de continuïteit van deze omgeving. Daarnaast zal de kandidaat het traject begeleiden om de omgeving geborgd te krijgen in de lijn conform richtlijnen en afspraken van de Dienst ICT. Hierbij kan het noodzakelijk zijn om wijzigingen aan de bestaande omgeving te moeten doorvoeren. 

Doelstelling

Zorgen voor stabiliteit en continuïteit van de huidige omgeving en borging van het beheer binnen de lijnorganisatie.

Verantwoordelijkheden

Technisch verantwoordelijk voor het stabiel houden van huidige productieomgeving. 

 

 

Vakmatige taken

signaleren, analyseren en verhelpen van storingen

ondersteunen van de functioneel beheerders (2e lijns support)

uitvoeren technisch applicatiebeheer

aanmaken van nieuwe instanties

advisering, coördinatie en ondersteuning van het borgingstraject

uitvoeren van updates en upgrades

Leidinggevende taken

N.v.t.

Contacten

Intern

Inzet in de lijn of project

Inzet in de lijn

Opleiding

WO werk- en denkniveau

Werkervaring

Brede kennis van en ruime ervaring met productontwikkeling en -beheer

Ruime kennis van en ervaring met Linux-on-Windows implementaties

Ruime kennis van en ervaring met Redmine implementaties

Kennis van en ervaring met Powershell

Kennis van en ervaring met Ruby on Rails

Ervaring of affiniteit met werken binnen de Nationale Politie.

Competenties

Flexibel gedrag

Samenwerken

Probleemanalyse

Besluitvaardigheid

 

 

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01 04 2017 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31 03 2018 voor 32 uur per week.

 

Het contract kan door de opdrachtgever optioneel worden verlengd.

 

Prijs (eisen)

Maximaal: € 100,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met productontwikkeling en - beheer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

Aantoonbare werkervaring met Linux-on-Windows implementaties. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

Aantoonbare werkervaring met Redmine implementaties. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

Gunningscriteria (wensen)

45 % Kennis van en werkervaring met Powershell.  Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

45 % Kennis van en werkervaring met Ruby-on-Rails.  Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

10 % Kennis van en werkervaring binnen het politiedomein. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

 

 

Planning

Start publicatie 15-02-2017 00:00 

Einddatum vragen 22-02-2017 09:00 

Beantwoording vragen 22-02-2017 23:59 

Sluiting publicatie 27-02-2017 09:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 27-02-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 01-03-2017 23:59