Beschrijving
15-05-2017
31-12-2017
Ja, 2x 1 jaar
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het beheer van rollen en autorisaties wordt daarin steeds belangrijker.
Binnen het project IAM (Identity and Acces Management) wordt rol based access ingericht.
Het project IAM is bezig aan de afronding van plateau 1 en zoekt daarvoor per direct een ervaren testanalist die bijdraagt aan het halen van de gestelde kwaliteitsdoelen.
De testanalist maakt deel uit van een scrumteam en is verantwoordelijk voor het aantonen dat de opgeleverde software voldoet aan de gestelde kwaliteitsdoelen.
Acceptatie criteria van user stories scherp krijgen
-Bepalen testaanpak in samenspraak met de testmanager
-Opstellen en uitvoeren van testgevallen
-Opstellen testrapportage functionele testen
-Opstellen geautomatiseerde testen m.h.v. Selenium Web Driver en Fitnesse
-Opstellen load testen m.b.v. Jmeter
-Opstellen en beoordelen securitytesten
-Onderhoud testware en technische componenten
-Ondersteunen programmeur bij unittesten
-Aanmaken testdata o.b.v. CSV import files
Niet van toepassing
De contacten van de kandidaat zullen vooral zijn met de andere SCRUM-teamleden binnen de Nationale Politie.
Inzet in projecten
HBO werk-denk nivo.
-In de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring als testanalist;
-Aantoonbare ervaring met het opzetten van geautomatiseerde testgevallen via Selenium IDE en web driver en Fitnesse
-Aantoonbare ervaring met het werken in een Scrum team
-Aantoonbare ervaring met het testen van Identity en Acces Management en specifiek Dell One Identity Manager 6.1.3
-Aantoonbare ervaring met programmeren in Java
-Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van testgevallen in Jmeter
-Aantoonbare en ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van security testen
-Aantoonbare ervaring met Citrix
-Aantoonbare ervaring met MS-SQL
-Aantoonbare ervaring met JAVA
-Aantoonbare ervaring met Oracle
-Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
-Klantgerichtheid
-Probleemanalyse
-Initiatief
-Samenwerken
Prijs (eisen)
Maximaal: € 80,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
55 % Aantoonbare recente kennis en ervaring als testanalist met Dell One Identity Manager 6.1.3. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
25 % Aantoonbare opgedane kennis en ruime ervaring met Security testing (tenminste in 3 verschillende opdrachten). Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj -dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
5 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Fitnesse en Selenium IDE. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
5 % Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met MS-SQL en Oracle databases, Java en Citrix. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
5 % Aantoonbare werkervaring binnen het politie domein. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
5 % Aantoonbare ervaring met het werken in een scrumteam. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.
20-02-2017 00:00
22-02-2017 23:59
23-02-2017 23:59
02-03-2017 17:00
03-03-2017 00:00
08-05-2017 23:59
|