Beschrijving
22-05-2017
22-05-2018
Ja, 2x 1 jaar
36
Opdracht omschrijving
De Basis Voorziening Informatie Bedrijfsvoering (BVI-BV) brengt data uit alle bedrijfsvoering systemen van de Nationale Politie bij elkaar. Data over onder meer medewerkers, financiën, middelen, contracten, capaciteitsmanagement en opleidingen wordt geïntegreerd en vertaald naar informatie over business processen en thema’s zoals Formatie en Bezetting, In-, uit- en doorstroom, Ziekteverzuim, Inzetbaarheid, Financiële rechtmatigheid en de Personele Reorganisatie.
Deze informatie is onmisbaar voor de besturing, voor de sturing en voor de verantwoording van en door de Nationale Politie. De vraag naar deze informatieproducten neemt dan ook sterk toe. De BVI-BV is onderdeel van de BVI, waar ook operationele informatie wordt ontsloten. Er is in 2013 een start gemaakt met het vervangen van de oude – op de regio’s gebaseerde – operationele BVI door een BVI 2.0 omgeving met een nieuwe architectuur, onder meer gebaseerd op een Apache Hadoop cluster. BVI-BV is gebaseerd op deze nieuwe architectuur, en maakt alleen nog geen gebruik van Hadoop. Integratie van operationele en bedrijfsvoering informatie gaat steeds belangrijker worden. Dit heeft niet alleen technische implicaties, maar ook functionele, vooral met betrekking tot het koppelen van informatie en het waarborgen van zowel de Wet Politie Gegevens (WPG) als de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP).
Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten is er behoefte aan uitbreiding van het team met ervaren Informatie Analisten met veel kennis van en ervaring met Business Intelligence en bedrijfsvoering.
De besturing, de sturing en de verantwoording van en door de Nationale Politie optimaal faciliteren. De verwachtingen van gebruikers overtreffen.
Verantwoordelijk voor de besturing en voor de verantwoording van de Nationale Politie door te werken aan nieuwe informatieproducten.
-Het vertalen van inhoudelijke wensen vanuit de organisatie in heldere specificaties. Hierbij rekening houden met onuitgesproken en toekomstige wensen;
-Ervoor zorgen dat de opgeleverde informatieproducten voldoen aan de specificaties.
Geen leidinggevende taken.
-Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk om met de SCRUM-teamleden taken en verantwoordelijkheden te delen;
-Met eindgebruikers en productowners;
-Intern met leden van het projectteam BVI-BV.
Inzet in het project BVI-BV
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
-Minimaal vier jaar werkervaring als senior informatieanalist in BI-projecten is een eis;
-Minimaal een jaar werkervaring met Bedrijfsvoering (HR, facilitymanagement, finance, enz) is een wens;
-Ervaring met en kennis van Data Vault (technisch en business), Kimball, relationeel modelleren is een wens;
-Ervaring met data analyse (SQL) is een wens;
-Minimaal 2 jaar ervaring met het meedenken met de business en stakeholdermanagement om ervoor te zorgen dat informatieproducten een meerwaarde hebben voor de busines;
-Ervaring met en kennis van Agile/Scrum (pre) is een wens;
-Ervaring binnen de veiligheidsketen (oa. Politie, Defensie, Marechaussee) is een wens.
-Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
-Politiek- bestuurlijke sensitiviteit
-Samenwerken
-Resultaatgerichtheid
-Initiatief
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
25 % Minimaal een jaar werkervaring als informatieanalist met bedrijfsvoeringsgegevens zoals personele-, financiële- en facilitaire- en capaciteitsmanagement gegevens. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
5 % Ervaring binnen de veiligheidsketen (oa. Politie, Defensie, Marechaussee). Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
20 % In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar ervaring met en kennis van Agile - Scrum ontwikkelmethode. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie zal tot puntenaftrek leiden. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
10 % In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het meedenken met de business en stakeholdermanagement om ervoor te zorgen dat informatieproducten een meerwaarde hebben voor de business. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5 10 = 5/5
20 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met data analyse (SQL). Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
20 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met en kennis van Data Vault (technisch en business), Kimball (dimensioneel modelleren) en Relationeel modelleren. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Planning
03-03-2017 00:00
07-03-2017 10:00
07-03-2017 23:59
13-03-2017 12:00
|