Beschrijving
Arbeidsdeskundige Bezwaar en Beroep
Uurtarief inclusief reiskosten woon-werk v.v. en parkeerkosten, exclusief BTW maximaal € 85,00
|
Doel van de functie:
Vanuit mens, werk en inkomen klantgericht heroverwegen waarbij op basis van bezwaarschriften, beroepsschriften en/of vraagstellingen een arbeidsdeskundig oordeel. Bijdragen aan de inhoudelijke kwaliteit van de arbeidsdeskundige professie.
|
Werk en denkniveau: HBO
CV eisen
|
Gedragscompetenties:
Bedrijfscompetenties:
Klantgerichtheid
Samenwerken
Resultaatgerichtheid.
Functiecompetenties:
Probleemanalyse
Flexibel gedrag
Oordeelsvorming
Besluitvaardigheid
Kwaliteitsgerichtheid
|
Klant
Denkt actief mee met de klant(en) en komt op eigen initiatief met passende voorstellen.
Maakt van een begrijpbaar gemotiveerd oordeel waarbij de klant zich gehoord voelt. Wat resulteerd in mate van klanttevredenheid
Communicatie
Communiceert op een niveau dat op de klant is afgestemd. Zorgt voor gedeelde informatie over en van de eigen organisatie bij interne en externe partijen. Waardoor de klant weet waar hij/ zij aan toe is en weet wat van hem/ haar wordt verwacht.
Productie
Doet onderzoeken gerelateerd aan mens, werk en inkomen. Levert rapportages conform het Professioneel Statuut. De mate waarin producten zijn vervaardigd die voldoen aan wettelijk en/of afgesproken tijdigheid- en kwaliteitseisen. Mate waarin de afgesproken productie is gehaald
Kwaliteit(szorg)
Zorgt vanuit een onderzoek voor een onafhankelijke, goed onderbouwde en inzichtelijke arbeidsdeskundige rapportage. Draagt bij aan de kwaliteitsverbetering van de dienstverlening. Wijze waarop je tot je professionele oordeel voor de klant bent gekomen.
De mate waaraan een bijdrage is geleverd aan verbetering en borging van de kwaliteit binnen het team, district en B&B.
HRM
Conformeert zich aan het de voorschriften in het Professioneel Statuut.
Draagt zorg voor van registratie en up to date houden certificering.
Ontwikkelt zich langs de 4 dimensies:
- kennis
- vaardigheden
- ervaring
- attitude
Neemt verantwoordelijkheid voor de eigen ontwikkeling en loopbaan.
Werkt aan zijn gezondheid en motivatie.
Levert als teamspeler een actieve bijdrage aan de resultaten van het team, het district, B&B.
Is aanspreekbaar op het eigen functioneren en spreekt anderen aan op hun functioneren.
Nakomen afspraken in HRM cyclus
Kaders en speel-/ regelruimte
De functie wordt uitgevoerd binnen de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, UWV-beleid en B&B- beleid. De arbeidsdeskundige Bezwaar en Beroep levert werk conform het Professioneel Statuut en stelt waar nodig klant boven regels.
Vakinhoudelijke competenties
HBO diploma en aanvullende arbeidsdeskundige opleiding
Heeft specifieke opleiding tot bezwaararbeidsdeskundige afgerond
Geregistreerd bij SRA en gecertificeerd bij SKO/HOBEON
Kent gedetailleerd wet- en regelgeving SV voor zijn vakgebied.
Competenties
-Klantgericht
-Samenwerken
-Resultaatgericht
-Analyserend
-Flexible
-Kan goed een oordeel vormen
-Besluitvaardig
-Stelt hoge eisen aan zichzelf
CV volledig in het Nederlands (maximaal 7 pagina’s)
De maximale individuele inhuurperiode is vastgesteld op 4 jaar. Onderbrekingen tussen contracten worden hierin eveneens meegeteld, tenzij de onderbreking minimaal 12 aaneengesloten maanden heeft geduurd. Na een onderbreking van minimaal 12 aaneengesloten maanden kan opnieuw aangeboden worden voor opdrachten en begint de telling van de maximale inhuurperiode opnieuw.
Uw aanbieding wordt niet geaccepteerd indien de maximaal hierboven bedoelde inhuurperiode wordt overschreden.
Ook wordt uw aanbieding niet geaccepteerd als u een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd hebt gehad met UWV en u zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als bezwaararbeidsdeskundige opgedaan in de laatste 5 jaar
|
|
10
|
|
Leverancier verklaart – evenals UWV – een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist aantoonbaar per openbaar vervoer of ongemotoriseerd van woning naar werk voor ten minste 80% van de reisafstand.
|
|
3
|
|
Geldige registratie blijkend uit SRA nummer, zoals horende bij de beroepsgroep voor arbeidsdeskundige. Dit nummer in uw CV vermelden.
|
|
|
|
U dient één referentie van een relevante opdracht in. U vermeldt opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), aantal uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat.
|
|
|
|
|
|