Beschrijving
03-04-2017
01-09-2017
Nee
10 (totaal 25 dagen)
Programma Informatievoorziening leiden;
Voor de sturing op kwalitatief goede en tijdige uitvoering van de deelprojecten informatievoorziening is een programma opgesteld. Individuele projecten en acties die uitgevoerd worden kennen veel onderlinge samenhang. Voor tijdige realisatie daarvan is coördinatie op uitvoering nodig. In verband met langdurige afwezigheid van de huidige programmamanager wordt tijdelijke waarneming gezocht.
Als programmamanager bewaak je de overkoepelende doelstellingen die de verschillende projecten gezamenlijk moeten behalen, voer je coördinatie en regie met focus op realisatie van de ambitie, los je eventuele knelpunten tussen projecten in samenhang op, stuur je op realisatie van de benodigde verandering en motiveer je medewerkers ander gedrag te vertonen.
De programmamanager is verantwoordelijk voor de sturing van het programma namens Opdrachtgever en de Stuurgroep. Het is zijn verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat het programma de producten oplevert conform de afgesproken kwaliteit en binnen afgesproken tijd en budget. De programmamanager rapporteert aan de Opdrachtgever en Stuurgroep.
Eisen
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 april 2017 tot en met 1 september 2017 voor 10 uur per week. De inhuuropdracht kan niet optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
30 % Academisch werk- en denk niveau
30 % Projecten uitgevoerd op snijvlak van techniek en inhoud
20 % Ervaring met uitvoering van Projecten binnen de ODRN of gemeente Nijmegen
20 % Ervaring met relevante applicaties die Nijmegen en ODRN gebruiken
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 90,00
Maximaal: € 125,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Competenties te toetsen in interviewfase
De competenties waar de externe in het interview op wordt getoetst zijn:
1. Omgevingssensitiviteit
2. Klantgerichtheid
3. Communicatieve vaardigheden
De externe wordt per competentie beoordeeld. Bij elke competentie wordt de volgende beoordelingsopties aangehouden:
Zeer goed 10
Goed 8
Voldoende 6
Onvoldoende 4
Ruim onvoldoende 2
In totaal zijn er 3 competenties. De externe kan op deze vraag daardoor maximaal 30 punten scoren.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op 30 maart 2017. Gelieve hier rekening mee te houden.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInGelderland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
07-03-2017 00:00
13-03-2017 15:00
15-03-2017 23:59
19-03-2017 23:59
21-03-2017 00:00
31-03-2017 23:59
|