Opdracht

Als ervaren applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de planning en de kwaliteit van de werkzaamheden. Je voert ook de meer complexe applicatiebeheerstaken uit. Je bent goed ingevoerd in Suite voor Sociaal Domein (voorheen GWS4all) en Cognos. Het applicatiebeheer en het maken van rapportages heb je goed in de vingers. Je bent in staat om vanuit je inhoudelijke vakkennis de lijnen uit te zetten, taken in hun context te plaatsen en projectmatig te werken.

Je participeert in diverse digitaliseringsprojecten van de RSD. Wij verwachten daarin jouw vakmatige inbreng. Samengevat bestaat je opdracht uit de aspecten:

Beheren en onderhouden van de applicaties GWS4all en Cognos en de hieraan verbonden koppelingen

Oplossen van meldingen en incidenten 

Geven van instructies en training (gebruikersondersteuning)

Plannen van de installatie van nieuwe versies en patches en uitvoeren van de nodige bijbehorende scripts. Dit in samenspraak met gebruikers en ICT service beheer

Leveren van managementinformatie met behulp van Cognos

Bouwen van rapportages

Bouwen en onderhouden van documenten met behulp van de MDU-functionaliteit

Je neemt deel aan projecten en  hebt hierin een adviserende en/of leidende rol afhankelijk van de complexiteit

Je doet proactief voorstellen voor verbeteringen in stuurinformatie, werkprocessen, procedures, documentatie en werkinstructies

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder in de afgelopen 8 jaar (40 punten)

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met GWS in de afgelopen 3 jaar (15 punten)

Minimaal een afgeronde opleiding op: 

MBO4 niveau (20 punten)

HBO niveau (25 punten)

Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau.

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Je bent een echte teamspeler.

Je kunt goed je eigen workload managen en prioriteiten stellen.

Je hebt een flexibele instelling en bent stressbestendig.

Ervaring met kennissystemen (PKO) is een pre.

Algemene organisatiecompetenties

Samenwerken

Netwerken

Initiatief

Klantgerichtheid

Resultaatgericht