Beschrijving
24-04-2017
31-08-2017
ja, 6 keer 1 maand
Gemiddeld 24 uur
C2000 is het landelijk systeem dat de communicatie verzorgt tussen meldkamers en hulpverleningsdiensten in Nederland. De overheid is eigenaar van het systeem C2000. Begin 2015 heeft het Ministerie van Veiligheid en Justitie een aanbesteding uitgevoerd ten behoeve van de vernieuwing van het C2000 systeem. Om de implementatie van de vernieuwing van het C2000 communicatiesysteem te begeleiden en te realiseren, is een programma Implementatie Vernieuwing C2000 (IVC) opgericht. Dit programma is voor alle disciplines en werkt vanuit verschillende perspectieven (o.a. technisch, financieel, organisatorisch) naar een optimale voorbereiding en realisatie.
Het opleiden van centralisten vormt een cruciale factor voor het welslagen van het gehele programma. De uitvoering hiervan is belegd bij het opleidingsteam IVC. Dit opleidingsteam ondersteunt het programma in het verkrijgen en behouden van vakbekwame centralisten in het gebruik van het vernieuwde C2000-netwerk en het Radio Alarmerings- en Bediening Systeem (RABS). Voor het ontwikkelen van digitale leermiddelen, zoals videolessen, instructiefilms en animaties is het Ministerie van Veiligheid en Justitie op zoek naar een ICT-onderwijsontwikkelaar voor het programma IVC.
Voor deze opdracht reist u tussen Den Haag en Soesterberg, de verhouding voor wat betreft de werklocatie is 75% in Den Haag, daar is ook de opleidingsomgeving gehuisvest, en 25% in Soesterberg.
De ICT-onderwijsontwikkelaar ontwikkelt de digitale leermiddelen, zodat alle centralisten kerninstructeurs (politie, brandweer, ambulance en defensie) en centralisten opgeleid kunnen worden in het gebruik van het vernieuwde C2000-netwerk en RABS.
Primair doel is een bijdrage leveren aan het verkrijgen en behouden van vakbekwame centralisten in het gebruik van het vernieuwde C2000-netwerk en RABS.
De ICT-onderwijsontwikkelaar is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van digitale leermiddelen, waarbij hij;
-(ICT) onderwijskundig adviseert, ontwikkelt en evalueert, en;.
-mede verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de ontwikkelde digitale leermiddelen.
-Ontwikkelen van digitale leermaterialen voor centralist-kerninstructeurs en centralisten.
-Adviseren ten aanzien van opleidingsmedia en hoe deze media kan worden ingezet voor het opleiden van centralist-kerninstructeurs en centralisten.
-Afstemmen met teamleider en leden opleidingsteam IVC
Geen
-Teamleider en leden van het opleidingsteam IVC
-Vak- en expertgroepen
-Centralist-kerninstructeurs
-Leveranciers die betrokken zijn bij de vernieuwing
Project
Afgeronde erkende HBO in opleiding -en/of onderwijskunde is een eis
-Een WO-opleiding in opleidings -en/ of onderwijskunde is een wens
Werkervaring
-Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het ontwikkelen van innovatieve en digitale leermiddelen
-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van opleidingsprogramma's en digitale leermaterialen voor kerninstructeurs en centralisten van controle- of meldkamers.
-Minimaal 3 jaar ervaring in didactische begeleiding van trainers en/of kerninstructeurs
-Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ICT-toepassingen in het onderwijs en digitale leeromgevingen.
-Aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen van digitale opleidingsmaterialen voor de OOV-sector.
-Aantoonbare kennis van het C2000-netwerk
-Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
-Initiatief
-Betrokkenheid
-Accuratesse
-Zelfstandigheid
-Resultaatgericht
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
5 % Een afgeronde en erkende WO-opleiding in opleidings- of onderwijskunde is een wens.
30 % Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het ontwikkelen van innovatieve en digitale leermiddelen voor kerninstructeurs en centralisten van controle- of meldkamers is een wens. U dient in de toelichting een onderbouwing te geven over uw ervaring met bovenstaande. Benoem waar de ervaring is opgedaan en in welke periode, geef een omschrijving van uw werkervaring. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5
20 % Minimaal 3 jaar ervaring in didactische begeleiding van trainers en/of kerninstructeurs is een wens. U dient in de toelichting een onderbouwing te geven over uw ervaring met bovenstaande. Benoem waar de ervaring is opgedaan en in welke periode, geef een omschrijving van uw werkervaring. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5
25 % Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ICT toepassingen in het onderwijs en digitale leeromgevingen. U dient in de toelichting een onderbouwing te geven over uw ervaring met bovenstaande. Benoem waar de ervaring is opgedaan en in welke periode, geef een omschrijving van uw werkervaring. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0 = 0/5 2 = 1/5 4 = 2/5 6 = 3/5 8 = 4/5
10 % Aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen van digitale opleidingsmaterialen voor de OOV-sector is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem bij welke opdracht/werkgever de ervaring is opgedaan en benoem de periode.
10 % Aantoonbare kennis van het C2000 netwerk en/of radiobediening is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem bij welke opdracht/werkgever de ervaring is opgedaan en benoem de periode.
Planning
28-03-2017 00:00
30-03-2017 10:00
30-03-2017 23:59
06-04-2017 10:00
06-04-2017 00:00
17-04-2017 23:59
|