Profiel Adviseur Duurzaamheid
Het uitvoeren van diverse opdrachten in relatie tot het thema Klimaat-Energie-Duurzaamheid voor met name de gemeenten Zeist en Utrechtse Heuvelrug, maar mogelijk ook voor andere gemeenten in ons werkgebied. De werkzaamheden vinden plaats bij de gemeente(n) en/of vanuit het kantoor. Voor deze functie wordt iemand gezocht die specifieke kennis heeft, naast ervaring en vaardigheden op het gebied van Klimaat, Energie, Duurzaamheid

Voor deze werkzaamheden zoeken wij iemand die kansen ziet om de energietransitie mee aan te jagen en te begeleiden. Een kandidaat die de verbinding zoekt met relevante stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke organisatie, betrokkenen enthousiasmeert en daarbij actuele kennis over energievraagstukken kan inzetten (incl. enige technische kennis). De rollen die deze adviseur vervult variëren van projectleider, aanjager (van vernieuwing),  procesbegeleider,  uitvoerder en in mindere mate, opsteller van raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven e.a. bestuurlijke documenten die hierbij nodig zijn.

Taken Duurzaamheid

-Aanspreekpunt voor gemeenten voor een grote diversiteit aan vragen over duurzaamheid (van beleidsniveau tot en met uitvoeringsniveau), afstemming met ambtelijke organisatie en bestuur hierover;

-Afstemming met gemeente over de uit te voeren taken (welke, randvoorwaarden, gewenste resultaten);

-Uitvoering en coördinatie van projecten uit de diverse Programma’s Duurzaamheid (als projectleider);

-Initiëren en implementeren van duurzaamheidsbeleid binnen de gemeente;

-Ondersteunen bij het vertalen van de duurzaamheidsambities van de gemeente naar concrete projecten;

-Ondersteuning duurzame initiatieven in de gemeente (bewoners, bedrijven) naar behoefte.

Knock-out criterium
1. Uurtarief maximaal € 67,50
2. Beschikbaar conform gewenste opgave (8 maanden, waarbij tussen begin mei en eind december ca 800 uur inzet geleverd wordt).

Gunningscriteria (weging)
3. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Duurzaamheid (20 punten);
4. Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken bij een omgevingsdienst, uitvoeringsdienst, of gemeentelijke organisatie (15 punten);
5. Aantoonbare ervaring met de uitvoering van projecten i.r.t. energiebesparing (10 punten);
6. Aantoonbare ervaring met procesbegeleiding in de afgelopen 3 jaar (25 punten);
7. Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en goede mondelinge communicatie (5 punten);
8. Selectiegesprek (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan, dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Dichtbij - Anticiperend - Objectief - Maatschappelijk/omgevingsbewust - Samen - Deskundig