Beschrijving
22-05-2017
21-05-2018
4 x 6 maanden
32 - 36 uur
Opdracht omschrijving
De onafhankelijke commissie rechtsbescherming adviseert het college van Gedeputeerde Staten van Gelderland over bezwaarschriften, klachten en administratieve beroepen. De commissie wordt ondersteund door een aantal secretarissen en procesondersteuners. Dit team is ondergebracht bij de afdeling BJZ, de centrale bestuurlijk juridische afdeling van de provincie Gelderland. Tot de taken van het team behoort ook het leveren van een bijdrage om zaken op alternatieve wijze op te lossen via (pré)mediation.
Voor het team rechtsbescherming zoeken wij een secretaris (niet voor personeelsbezwaren). Deze secretaris zal, als daar ruimte voor is, ook breder voor de afdeling BJZ worden ingezet.
De werkzaamheden die behoren bij de functie van secretaris zijn:
-inhoudelijk voorbereiden van hoorzittingen van de commissie rechtsbescherming;
-opstellen van het concept-verslag van de zitting en concept-adviezen;
-leveren van juridisch inhoudelijke ondersteuning aan de commissie;
-leveren van inhoudelijke bijdragen aan de door de commissie uit te brengen adviezen;
-inschatten en beoordelen van mogelijkheden om te komen tot alternatieve oplossingen voor het conflict en het daadwerkelijk proberen om deze alternatieve geschilbeslechting te bereiken;
-signaleren van relevante beleidsmatige en/of juridische aspecten.
Bredere inzet voor de afdeling Bestuurlijk Juridische Zaken kan zien op juridische advisering op alle beleidsterreinen waarop de provincie werkzaam is.
Eisen
Beschikbaarheid
Externe is inzetbaar vanaf 22 mei 2017 tot en met 21 mei 2018 voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting. Externe is de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland.
25 % Externe beschikt aantoonbaar, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met subsidierecht, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe kan tenminste 3 praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met subsidierecht (10 punten) Externe kan 2 praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met subsidierecht (6 punten) Externe kan 1 praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met subsidierecht (4 punten) Externe kan geen praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met subsidierecht (0 punten)
20 % Externe beschikt aantoonbaar over ervaring als secretaris van een algemene bezwaarschriftencommissie (dus niet een commissie voor personeelsbezwaren) bij een provincie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. NB Dit kunnen dezelfde opdrachten/projecten zijn als beschreven in eis 2. Externe heeft tenminste 2 jaar ervaring als secretaris van een algemene bezwaarschriftencommissie (dus niet een commissie voor personeelsbezwaren) bij een provincie (10 punten) Externe heeft 1 tot 2 jaar ervaring als secretaris van een algemene bezwaarschriftencommissie (dus niet een commissie voor personeelsbezwaren) bij een provincie (6 punten) Externe heeft 0 tot 1 jaar ervaring als secretaris van een algemene bezwaarschriftencommissie (dus niet een commissie voor personeelsbezwaren) bij een provincie (4 punten) Externe heeft geen ervaring als secretaris van een algemene bezwaarschriftencommissie (dus niet een commissie voor personeelsbezwaren) bij een provincie (0 punten).
20 % Externe beschikt aantoonbaar, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe kan tenminste 3 praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (10 punten) Externe kan 2 praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (6 punten) Externe kan 1 praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (4 punten) Externe kan geen praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (0 punten)
20 % Externe beschikt aantoonbaar, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet openbaarheid bestuur, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe kan tenminste 3 praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet openbaarheid bestuur (10 punten) Externe kan 2 praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet openbaarheid bestuur (6 punten) Externe kan 1 praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet openbaarheid bestuur (4 punten) Externe kan geen praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Wet openbaarheid bestuur (0 punten)
10 % Externe beschikt aantoonbaar, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Flora en Faunawet, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe kan tenminste 3 praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Flora en Faunawet (10 punten) Externe kan 2 praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Flora en Faunawet (6 punten) Externe kan 1 praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Flora en Faunawet (4 punten) Externe kan geen praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit blijkt dat externe beschikt, vanuit de rol van secretaris van een bezwaarschriftencommissie, over kennis van en ervaring met de Flora en Faunawet (0 punten)
5 % Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met juridische advisering op verschillende aspecten (bijvoorbeeld maken van regels omgevingsrecht, subsidieregels, contracten of gemeenschappelijke regelingen etc.) en beleidsterreinen (naast ervaring als secretaris), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat Externe veel ervaring heeft met juridische advisering op verschillende aspecten (bijvoorbeeld maken van regels omgevingsrecht, subsidieregels, contracten of gemeenschappelijke regelingen etc.) en beleidsterreinen (naast ervaring als secretaris), 10 punten. Voldoende ervaring, 6 punten. Weinig ervaring, 2 punten en geen ervaring, 0 punten.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 65,00
Maximaal: € 80,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Competenties te toetsen in interviewfase
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
-Proactieve en positieve houding
-Zelfstandig én kunnen samenwerken
-Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
-Analytisch vermogen
-Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bestuurlijke context
De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
• Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
• Voldoet omvoldoende aan competentie - 0 punten
In totaal zijn er vijf (5) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.
Planning
04-04-2017 00:00
10-04-2017 23:59
11-04-2017 23:59
17-04-2017 23:59
18-04-2017 00:00
16-05-2017 23:59
|