Startdatum 03-07-2017

Einddatum 29-12-2017

Optie tot verlenging Ja

Uren per week 36


Opdracht omschrijving

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd.

Het cluster OPP houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt.

Er wordt gewerkt  middels een combinatie van Prince 2 en SCRUM, in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.

Doelstelling

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd.

Verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor SCRUM implementatie en correcte uitvoering voor het betreffende scrumteam.

Vakmatige taken

Ervoor zorgdragen dat de Product Owner weet hoe de Product Backlog te ordenen zodat de maximale waarde verkregen kan worden;

Begeleiden, coachen en faciliteren van het Development Team op het vlak van zelforganisatie en Multidisciplinair werken;

Het verwijderen van belemmeringen (‘impediments’) in de voortgang van het Development Team;

Afstemming met OPP Projectmanagement.

Leidinggevende taken

Niet van toepassing.

Contacten

Samenwerking met andere scrummasters, scrumteams, Continuous Development team,  Platformteam en Projectmanagement OPP

Inzet in de lijn of project

Project

Opleiding

Scrum essentials, Professional ScrumMaster (PSM)

HBO werk- en denkniveau

Werkervaring

Kennis en ervaring op het niveau van Scrummaster

Kennis en ervaring met Prince2 in complexe projecten

Kennis van taken en verantwoordelijkheden van de Productowner

Kennis van en ervaring met Advanced Scrummaster

Kennis van er ervaring met continuous delivery

Kennis van het Safe Framework

Competenties

Flexibele opstelling, leergierige houding, doorzettersmentaliteit en zeer goede communicatieve vaardigheden.

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als scrummaster in software-ontwikkeltrajecten bij organisaties groter dan 1000 medewerkers.

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de

gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze

informatie leidt tot uitsluiting.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase

plaatsvinden.

 

De kandidaat is aantoonbaar Professional ScrumMaster (PSM) gecertificeerd of gelijkwaardig.

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van deze informatie leidt tot uitsluiting.

 

De geselecteerde kandidaat dient binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen moeten overleggen zoals gevraagd in het verzoek daartoe. Als de bewijsmiddelen niet voldoen of niet binnen de gestelde termijn zijn opgeleverd dan is uitsluiting van de procedure het gevolg.

Gunningscriteria (wensen)

5 % Aantoonbare werkervaring in een relevante rol binnen een overheidsorganisatie.

 

Benoem duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj).Het ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.

5 % De kandidaat is aantoonbaar minimaal Prince 2 foundation gecertificeerd of gelijkwaardig.

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.

 

De geselecteerde kandidaat dient binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen moeten overleggen zoals gevraagd in het verzoek daartoe. Als de bewijsmiddelen niet voldoen of niet binnen de gestelde termijn zijn opgeleverd dan is uitsluiting van de procedure het gevolg.

10 % De kandidaat is aantoonbaar Safe Framework Certificering gecertificeerd of gelijkwaardig.

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.

 

De geselecteerde kandidaat dient binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen moeten overleggen zoals gevraagd in het verzoek daartoe. Als de bewijsmiddelen niet voldoen of niet binnen de gestelde termijn zijn opgeleverd dan is uitsluiting van de procedure het gevolg.

10 % De kandidaat is aantoonbaar Advanced ScrumMaster Advanced gecertificeerd of gelijkwaardig.

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van deze informatie leidt tot uitsluiting.

 

De geselecteerde kandidaat dient binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen moeten overleggen zoals gevraagd in het verzoek daartoe. Als de bewijsmiddelen niet voldoen of niet binnen de gestelde termijn zijn opgeleverd dan is uitsluiting van de procedure het gevolg.

20 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar relevante, aantoonbare kennis van en ervaring met continuous delivery.

 

Puntenverdeling:

0/5 = Niet of minder dan 1 jaar aangetoond

1/5 = minimaal 1 jaar aangetoond

3/5 = minimaal 2 jaar aangetoond

4/5 = minimaal 3 jaar aangetoond

5/5 = minimaal 4 jaar aangetoond

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase

plaatsvinden.

 

Benoem duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj).Het ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.

50 % In de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar  relevante, aantoonbare kennis van en ervaring als Agile Coach.

 

Puntenverdeling:

0/5 = Niet of minder dan 1 jaar aangetoond

1/5 = minimaal 1 jaar aangetoond

3/5 = minimaal 2 jaar aangetoond

4/5 = minimaal 3 jaar aangetoond

5/5 = minimaal 4 jaar aangetoond

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase

plaatsvinden.

 

Benoem duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj).Het ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek.

Fase 2: Het interview
 

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

 

Planning

Start publicatie 07-04-2017 00:00 

Einddatum vragen 12-04-2017 17:00 

Beantwoording vragen 13-04-2017 23:59 

Sluiting publicatie 17-04-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 18-04-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 30-06-2017 23:59