Startdatum 26-06-2017

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging 1 maal 12 maanden

Uren per week 36 

 

Opdracht omschrijving

Voor het vertalen van gewenste functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen breidt het softwareontwikkelingsteam van de politie uit. Multidisciplinaire teams van developers, analisten en testers werken continu via de scrum/agile methodiek aan snelle ontwikkeling, bouw en onderhoud van informatiesystemen en politieapplicaties. Cruciale producten voor het politiewerk op straat en in de opsporing. Zo werk je als gedreven IT-er aan een veiliger Nederland.

Als medior frontend ontwikkelaar werk je in scrumteams intensief samen aan de ontwikkeling van politieapplicaties op basis van de requirements. Je bouwt en onderhoudt hoogwaardige (deel)applicaties, voert unit- en systeemtests uit en schrijft handleidingen en scripts voor de installatie en het gebruik.

Doelstelling

Doorontwikkeling frontend systemen.

Verantwoordelijkheden

Zich gedragen als ervaren software ontwikkelaar (medior) in een team en binnen gewenste deadlines meewerken aan de totstandkoming van de gewenste werkzaamheden.

Vakmatige taken

Zie opdrachtomschrijving.

 

Leidinggevende taken

Geen directe leidinggevende taken.

 

Contacten

Interne contacten.

Inzet in de lijn of project

In de lijn.

 

Opleiding

Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica is een wens

Werkervaring

De Frontend Ontwikkelaar heeft:

3 jaar werkervaring als .Net Ontwikkelaar

Aantoonbare ervaring met de volgende tooling: .Net framework, Javascript, C#, LINQ, SOA, JQuery, http, caching, REST, SQL, XML

Bij voorkeur kennis van ontwikkeltools zoals ontwikkelstraattooling: Visual Studio, SVN, GIT, Jenkins, Confluence en/of Jira.

Ervaring met Scrum werken is een pré

 

Competenties

Communicatief

Teamspeler die ook zelfstandig kan werken

Flexibel en pragmatisch

Sterk analytisch vermogen

Pro-actief en resultaatgericht

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

Gunningscriteria (wensen)

20 % Een afgeronde en erkende ICT HBO opleiding is een wens. 

Benoem in de toelichting welke opleiding de kandidaat heeft en of deze is behaald met een diploma. 

 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. 

Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

 

Geen HBO opleiding of minder dan 6 maanden 0 punten 

Niet afgeronde HBO opleiding; niet ICT1/4 punten 

Niet afgeronde HBO opleiding; ICT 2/4 punten 

Afgeronde niet-ICT HBO opleiding 3/4 punten 

Afgeronde ICT HBO opleiding 4/4 punten 

 

(certificaten op "HBO werk -en denkniveau" genereren geen punten).

40 % 3 jaar werkervaring als .Net Ontwikkelaar is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden.

 

Geen werkervaring 0 punten 

0-3 jaar werkervaring 1/3 punten 

3-5 jaar werkervaring 2/3 punten 

meer dan 5 jaar werkervaring 3/3 punten 

 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

10 % In de afgelopen 7 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het werken in scrumteams.

 

Benoem in de toelichting / motivatie waar de ervaring met scrum is opgedaan, wat je rol is (geweest) en benoem de grootte van het team. 

 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. 

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

20 %

Aantoonbare ervaring met de volgende tooling: .Net framework, Javascript, C#, LINQ, SOA, JQuery, http, caching, REST, SQL, XML

 

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die een combinatie van deze kennis heeft en (bij voorkeur) enkele jaren werkervaring heeft met de gevraagde tooling. 

Benoem in de toelichting / motivatie waar bovenstaande gevraagde ervaring is opgedaan en hoe lang de kandidaat hiermee heeft gewerkt. 

 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. 

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

10 %

Aantoonbare ervaring met de volgende ontwikkeltools, zoals ontwikkelstraattooling: Visual Studio, SVN, GIT, Jenkins, Confluence en/of Jira.

 

Dit moet duidelijk benoemd zijn in de toelichting. 

Benoem met welke tools de kandidaat ervaring heeft en het aantal jaar. 

Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend. 

 

Geen ervaring met van de benoemde tools; 

0 punten 1 tools 1/5 punten 

2 tools 2/5 punten 

3 tools 3/5 

4 tools 4/5

5 of meer 5/5

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

Planning

Start publicatie 10-04-2017 00:00 

Einddatum vragen 12-04-2017 10:00 

Beantwoording vragen 12-04-2017 23:59 

Sluiting publicatie 19-04-2017 10:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 19-04-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 19-06-2017 23:59