Tenderplace

De WerkCorporatie is een relatief nieuwe organisatie in Noordoostpolder. De negen accountmanagers van WerkCorporatie begeleiden inwoners uit Noordoostpolder en Urk die afhankelijk zijn van een uitkering als gevolg van de Participatiewet en inwoners die staan ingeschreven in het doelgroepregister (en daarmee vallen onder de Banenafspraak). De medewerkers van de WerkCorporatie zijn deels getacheerd vanuit gemeente Noordoostpolder en deels vanuit Concern voor Werk.

De WerkCorporatie is op zoek naar een Accountmanager werk die de volgende opdracht kan uitvoeren:
Het uitrollen en implementeren van een plan van aanpak Banenafspraak.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat:

Is enthousiast;
Heeft een afgeronde HBO-opleiding,
Heeft kennis van en ervaring met de sociale wet- en regelegeving;
Heeft kennis van en ervaring met de banenafspraak;
Heeft kennis van en ervaring met de participatiewet;
Heeft ervaring met arbeidsbemiddeling.

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

Wanneer je als zelfstandige zzp'er (zonder tussenkomst van een intermediair met een flexibel dienstverband) aangenomen wordt op deze opdracht, zal er na gunning een Modelovereenkomst opgesteld worden voor de opdracht door de gemeente.

Eisen
Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.

Werkervaring

Op cv aantoonbaar 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Accountmanager werk binnen een gemeente.
Referentie vereist

Werkervaring

Op cv aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met de doelgroep banenafspraak. ! Let op: de doelgroep moet duidelijk in het CV naar voren komen.
Referentie vereist

Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte

-Door de kandidaat zelfgeschreven motivatie (Max 1 A-4)

aanleveren na gunning

-VOG

-Kopie Aansprakelijkheidspolis (indien ZZP-er)

-Modelovereenkomst (indien ZZp-er)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zelf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging:25 %

Werkervaring PW/WWB

Op cv aantoonbaar 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met de Participatiewet en/of WWB bij een gemeente. Let op! dit moet duidelijk in het CV naar voren komen.

Weging:16 %

Vakgerichte Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid (HRM) en/of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) en/of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) en/of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD)

Weging:8 %

Systeemkennis GWS/WBS

Op CV aantoonbaar 2 jaar werkervaring met de systemen GWS4all en/of GWS Suite en/of WBS

-1 van de 3 (2 %)

-2 van de 3 (4 %)

-alle 3 (6 %)

Weging:6 %

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat.

Weging:25 %

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Referentienummer N.v.t.

Opdracht Accountmanager Werk, 18 u/w

Sluitingsdatum 2017-04-24 09:00

Status gesloten

Vakgebied Sociale zaken en werkgelegenheid

Provincie Flevoland

Beschrijving Van 1-5-2017 t/m 11-7-2017 Optie verlenging: 6 x 1 maanden €0 - €55 per uur Sociale zaken & Werkgelegenheid Uren: 18 per week Planning Start publicatie 13-04-2017 00:00 Vragen stellen tot 18-04-2017 09:00 Beantwoording vragen 18-04-2017 16:00 Offerte indienen tot 24-04-2017 09:00 Start beoordeling 24-04-2017 09:00 Verwachte gunning 28-04-2017 00:00 Opdrachtomschrijving De WerkCorporatie is een relatief nieuwe organisatie in Noordoostpolder. De negen accountmanagers van WerkCorporatie begeleiden inwoners uit Noordoostpolder en Urk die afhankelijk zijn van een uitkering als gevolg van de Participatiewet en inwoners die staan ingeschreven in het doelgroepregister (en daarmee vallen onder de Banenafspraak). De medewerkers van de WerkCorporatie zijn deels getacheerd vanuit gemeente Noordoostpolder en deels vanuit Concern voor Werk. De WerkCorporatie is op zoek naar een Accountmanager werk die de volgende opdracht kan uitvoeren: Het uitrollen en implementeren van een plan van aanpak Banenafspraak. Kandidaatomschrijving De kandidaat: Is enthousiast; Heeft een afgeronde HBO-opleiding, Heeft kennis van en ervaring met de sociale wet- en regelegeving; Heeft kennis van en ervaring met de banenafspraak; Heeft kennis van en ervaring met de participatiewet; Heeft ervaring met arbeidsbemiddeling. De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente. Wanneer je als zelfstandige zzp'er (zonder tussenkomst van een intermediair met een flexibel dienstverband) aangenomen wordt op deze opdracht, zal er na gunning een Modelovereenkomst opgesteld worden voor de opdracht door de gemeente. Eisen Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. Werkervaring Op cv aantoonbaar 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Accountmanager werk binnen een gemeente. Referentie vereist Werkervaring Op cv aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met de doelgroep banenafspraak. ! Let op: de doelgroep moet duidelijk in het CV naar voren komen. Referentie vereist Gevraagde documenten aanleveren bij offerte -Door de kandidaat zelfgeschreven motivatie (Max 1 A-4) aanleveren na gunning -VOG -Kopie Aansprakelijkheidspolis (indien ZZP-er) -Modelovereenkomst (indien ZZp-er) Gunningscriteria Weging prijsdeel:20 % Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zelf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Weging:25 % Werkervaring PW/WWB Op cv aantoonbaar 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met de Participatiewet en/of WWB bij een gemeente. Let op! dit moet duidelijk in het CV naar voren komen. Weging:16 % Vakgerichte Opleiding Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid (HRM) en/of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) en/of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) en/of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) Weging:8 % Systeemkennis GWS/WBS Op CV aantoonbaar 2 jaar werkervaring met de systemen GWS4all en/of GWS Suite en/of WBS -1 van de 3 (2 %) -2 van de 3 (4 %) -alle 3 (6 %) Weging:6 % Sollicitatiegesprek Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. Weging:25 %

Type opdrachtgever Gemeente

Vorige Volgende Terug naar overzicht

Details opdracht

Kandidaatomschrijving