Opdracht

Je versterkt – in samenwerking met de cliënt en diens systeem en middels interventies – de eigen kracht, zelfredzaamheid en regievoering  van de cliënt en het huishouden/ systeem;.

Daarnaast draag je bij aan een veilige leefomgeving voor kinderen en heb je  aandacht voor veiligheid in gezinnen en grijpt hierop in wanneer nodig;

Je helpt naast het inhoudelijke werk mee om het team als geheel generalistisch te ontwikkelen en om visie en uitgangspunten in de praktijk te brengen;

Je werkt onder de vlag van de gemeente onder leiding van een gemeentelijk teamleider en wordt inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper. Je functioneert als collega van de andere teamleden en naar buiten als ambassadeur van het team.

Knock-out criterium

1. Maximaal uurtarief € 62,-

Gunningscriteria (weging)

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als bijvoorbeeld Consulent Jeugd in de afgelopen 6 jaar (25%)

3. Minimaal afgeronde en relevante HBO of WO opleiding (25%).

4. Geregistreerd binnen het passende beroepsregister (BIG,SKJ, LET OP: registratienummer vermelden in het cv!) (20%)

5. Aantoonbare kennis van de diverse sociaal agogische gebieden (zoals pedagogiek, sociologie en psychologie) blijkend uit cursussen/werkervaring (10%)

6. Aantoonbare kennis van en vaardigheden in een breed scala aan hulpverleningsmethodieken en gesprekstechnieken (zoals Signs of Safety (10%)

7. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Zichtbaar en toegankelijk

Creativiteit (denken in mogelijkheden in plaats van problemen)

Samenwerken en netwerken

Zelfontwikkeling en groei

Maatschappelijk ondernemen

Aanpassingsvermogen

Overtuigingskracht

Zonder vooroordeel coachen van cliënt,  indien mogelijk samen met de sociale omgeving

verslagleggen/dossiervorming conform afspraken en de beroepsstandaard