Startdatum 14-08-2017

Einddatum 31-08-2018

Optie tot verlenging Ja, max. 2x 1 jaar

Uren per week 36


Opdracht omschrijving

De werkzaamheden van deze opdracht betreffen het testmanagement van enkele ontwikkel en migratietrajecten waarbij software ontwikkeling/aanpassing deel uitmaken. Een groot deel betreft de politiesuite handhaving, module vreemdelingen waarin centraal staat: het digitaliseren van werkprocessen en digitaal uitwisselen in de vreemdelingenketen. Voor de overige trajecten is het handig dat de kandiaat ook enige ervaring heeft met infratrajecten. De kandidaat die de afdeling zoekt is een proactief persoon, die flexibel en met ambitieuze tijslijnen kan werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en netwerken. De kandidaat moet ook TMAP testmanager of ISTQB CTAL gecertificeerd zijn, maar wat echt van belang is, is dat de persoon in staat is het gedachtengoed dat daarin behandeld wordt in de praktijk te brengen. Tijdens het intakegesprek zal hierop getoetst worden middels cases. De ervaring leert dat sommige kandidaten die wel gecertificeerd zijn, de methodieken niet hebben toegepast in hun dagelijks werk, en in het intakegesprek daardoor vastlopen. De kandidaat moet een stevige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties. 

Doelstelling

Het testen van nieuwe ICT-infrastructuur en applicaties of andere toepassingen.

Verantwoordelijkheden

De testmanager is verantwoordelijk voor de tijdige vormgeving en uitvoering van alle testen tot en met de technische acceptatie omgeving (een deel van de testen worden weliswaar uitgevoerd binnen autonome scrum teams, maar de testmanager draagt zorg voor randvoorwaarden zodat de totale keten goed getest wordt en draagt ook zorg voor die testen die buiten de scrum teams plaatsvinden);

Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal testproces;

Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.

Vakmatige taken

Zorgdragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen testtrajecten;

Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur;

Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren

Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen;

Mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practises.

Leidinggevende taken

Leiden van grotere en complexere ICT gerelateerde testtrajecten;

Operationeel leiding geven aan c.q. aansturen van functioneel testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.

 

Contacten

Zowel intern als extern.

Inzet in de lijn of project

Inzet op projectbasis

Opleiding

Minimaal afgeronde, erkende technische of bestuurlijke MBO-opleiding;

Een afgeronde, erkende technische of bestuurlijke HBO-of universitaire opleiding is een wens

Afgeronde erkende TMap Testmanager of Advanced en/of ISEB practitioner of ISTQB CTAL practitioner certificering is een eis.

Lean of Agile certificering is een wens.

Werkervaring

Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring met data migratie in de afgelopen 3 jaar is een eis;

In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als testmanager is een een eis;

Ervaring binnen de vreemdelingenketen zoals ervaring vanuit directoraat-generaal Vreemdelingenzaken, Koninklijke Marechaussee, Dienst Terugkeer & amp, Vertrek, Immigratie- en Natualisatiedienst, Centraal Orgaan opvang Asielzoekers, Dienst Justitiele Inrichtingen en ministerie van Buitenandse zaken, is een wens;

Ervaring met kwaliteitsmanagement is een wens;

Ervaring met infrastructurele projecten is een wens;

Ervaring met het digitaal ondertekenen van documenten is een wens.

Competenties

Organisatievermogen;

Doorzettingsvermogen;

Overtuigingskracht;

Stressbestendigheid.

 

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 14-08-2017 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) voor 36 uur per week.

 

Het contract kan door de opdrachtgever optioneel worden verlengd.

 

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Fase 1: Schriftelijke beoordeling

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template Algemeen 1.2.doc

 

Minimaal afgeronde, erkende technische of bestuurlijke MBO-opleiding.  Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Of de kandidaat hieraan voldoet moet worden aangegeven in de toelichting of in het CV. 

Kopieën van deze certificaten dient de kandidaat bij de voorlopige gunning te overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit alsnog leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

 

Afgeronde erkende TMap Testmanager of Advanced en/of ISEB practitioner of ISTQB CTAL practitioner certificering. Dit moet duidelijk aangetoond worden in het CV. Het ontbreken van deze informatie zal tot uitsluiting leiden.

 

Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis en werkervaring met data migratie in de afgelopen 3 jaar.

De werkervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Benoem de naam van de opdrachtgever, waar deze werkervaring is opgedaan en de periode (dd-mm-jj).

Het ontbreken van deze informatie zal tot uitsluiting leiden.

 

In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als testmanager. 

De werkervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Benoem de naam van de opdrachtgever, waar deze werkervaring is opgedaan en de periode (dd-mm-jj).

Het ontbreken van deze informatie zal tot uitsluiting leiden.

Gunningscriteria (wensen)

35 % HBO of universitaire technische of bestuurlijke opleiding. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

5 % Ervaring binnen de vreemdelingenketen zoals ervaring vanuit directoraat-generaal Vreemdelingenzaken, Koninklijke Marechaussee, Dienst Terugkeer & amp, Vertrek, Immigratie- en Natualisatiedienst, Centraal Orgaan opvang Asielzoekers, Dienst Justitiele Inrichtingen en ministerie van Buitenandse zaken:

- minder dan 1/2 jaar: 0%

- 1/2 - 1 jaar 25%

- 1 - 1 1/2 jaar 50%

- 1 1/2 - 2 jaar 75%

- > 2 jaar 100%

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

20 % Ervaring met kwaliteitsmanagement. U dient te beschrijven wat uw rol in deze geweest is, deze zal inhoudelijk beoordeeld worden. U dient daarbij aan te geven welke kwaliteitsmethodiek u daarbij gevolgd hebt en welke resultaten u daarmee geboekt hebt. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit de werkervaring met het implementeren van nieuwe systemen en/of innovatieve middelen. Bij het ontbreken van deze toelichting zullen de punten niet worden toegekend.

20 % U heeft een LEAN of AGILE opleiding gevolgd en met goed resultaat afgesloten:

- LEAN Orange/Yellow belt: 30%

- LEAN Green/Black belt: 60%

- SAFE: 50%

- Certified Agile Tester: 50%

- Scrum Master: 10%

- Indien meerdere opleidingen gevolgd worden de percentages bij elkaar opgeteld met een maximum van 100%. Voor LEAN geldt het hoogste niveau en wordt niet yellow en green bij elkaar opgeteld.

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

10 % U hebt ervaring met projecten waarin het digitaal ondertekenen een belangrijke component speelde:

- minder dan 1/2 jaar: 0%

- 1/2 - 1 jaar: 50%

> 1 jaar: 100%

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

10 % Ervaring met infrastructurele projecten. U bent als testcoördinator of testmanagment rol werkzaam bij een traject dat voor een belangrijk deel infastructureel was en u hebt ervaring met wat er speelt bij dit soort trajecten:

- minder dan 1/2 jaar: 0%

- 1/2 - 1 jaar: 33%

- 1 - 2 jaar: 66%

> 2 jaar: 100%

 

 

 

Planning

Start publicatie 24-04-2017 00:00 

Einddatum vragen 26-04-2017 17:00 

Beantwoording vragen 28-04-2017 23:59 

Sluiting publicatie 08-05-2017 12:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 08-05-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 15-05-2017 23:59