Startdatum 01-07-2017

Einddatum 01-07-2018

Optie tot verlenging Ja, 2x voor de duur van 1 jaar

Uren per week 36


Opdracht omschrijving

De testanalist maakt deel uit van het scrum-team, dat zorgt voor het onderhoud en de doorontwikkeling van een veel gebruikte politie-applicatie die gericht is op het bevragen van diverse bronregisters. In de kortcyclische Agile werkwijze is geautomatiseerd testen een integraal onderdeel van de software-ontwikkeling

Doelstelling

Het bijdragen aan de software-ontwikkeling binnen het scrum-team door test-expertise in te brengen in de vorm van test-analyse en test-automatisering

Verantwoordelijkheden

De testanalist is een teamplayer die binnen het team zelfstandig zorgt voor een goede invulling van de test-expertise. Hij stemt daarvoor de strategie en aanpak af met de analisten en ontwikkelaars in het team. De testanalist is daarmee mede verantwoordelijk voor het snel en goed opleveren van afgeronde User Stories. Daarnaast draagt hij significant bij in het borgen van deze testen in geautomatiseerde regressietesten

 

Vakmatige taken

Volwaardig teamlid in multidisciplinair scrum-team, met de niche testautomatisering

Meedenken in verhelderen User Stories en bijbehorende testaanpak

Opzetten van het testen van User Stories en deze borgen in geautomatiseerde regressie testscripts m.b.v. diverse tools (o.a. SOAPUI en Selenium)

Sparringpartner voor analisten en ontwikkelaars in het team

Leidinggevende taken

Niet van toepassing

 

Contacten

De testanalist communiceert veel en gemakkelijk binnen het scrum-team en kan op gelijk niveau communiceren. Daarnaast is er contact met de Product Owner en de testmanager. Eventueel kan worden gevraagd om vanuit een voorbeeldfunctie kennis en ervaring uit te dragen richting andere scrum-teams.

Inzet in de lijn of project

Inzet in de lijn

Opleiding

MBO is vereist, HBO is een pré

Kennis van TMapNext en/of ISTQB is vereist; een certificering hiervoor of voor Certified Agile Tester ( CAT) is een pré

Werkervaring

Minimaal 2 jaar recente ervaring met testautomatisering, bijv. SOAPUI en Selenium/Fitnesse of vergelijkbare tooling

Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een Scrum-team

Ervaring met SQL, XML en XPath

Ervaring met Web Services, SOAP XML en REST API’s

Competenties

Technisch vaardig

Teamplayer / Samenwerken

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Organisatiesensitiviteit

Bereidheid om met het team mee te groeien naar een DevOps omgeving

 

 

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-7-2017 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 1-7-2018 voor 36 uur per week.

 

Het contract kan door de opdrachtgever optioneel worden verlengd.

 

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Minimaal 2 jaar recente ervaring met testautomatisering, bijv. SOAPUI en Selenium/Fitnesse of vergelijkbare tooling

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een Scrum / Agile team

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

Afgeronde en erkende MBO-opleiding of hoger (kopie diploma toevoegen). Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

Kennis van TMapNext en/of ISTQB. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

Gunningscriteria (wensen)

35 % Aantoonbare werkervaring met SQL, XML en XPath. Dit is een wens. Het ontbreken van deze informatie in het CV zal tot minder puntentoekenning leiden.

 

Puntenverdeling:

SQL (2/5 punten)

XML (2/5 punten)

XPath (1/5 punten)

35 % Aantoonbare werkervaring met Web Services, SOAP XML en REST API’s. Dit is een wens. Het ontbreken van deze informatie in het CV zal tot minder puntentoekenning leiden.

 

Puntenverdeling:

Web Services (2/5 punten)

SOAP XML (2/5 punten)

REST API´s (1/5 punten)

20 % Certificering TMapNext en/of ISTQB en/of Certified Agile Tester (CAT). Dit is een wens. Het ontbreken van deze informatie in het CV zal tot minder puntentoekenning leiden.

10 % Afgeronde en erkende HBO-opleiding of hoger. Dit is een wens. Het ontbreken van deze informatie in het CV zal tot minder puntentoekenning leiden.

 

 

 

Planning

Start publicatie 24-04-2017 00:00 

Einddatum vragen 27-04-2017 09:00 

Beantwoording vragen 27-04-2017 23:59 

Sluiting publicatie 08-05-2017 09:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 08-05-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling15-05-2017 23:59