De Functioneel Ontwerper/Business analist zal ingezet worden op verscheidene projecten. Hij/zij analyseert samen met de gebruikers de bestaande en gewenste processen, stelt eisen en wensen op voor de toekomstige informatievoorziening en legt deze vast in requirement analyses, business analyses en functioneel ontwerpdocumenten.  Tevens zal gevraagd worden van de kandidaat om peer reviews uit te voeren.


Eisen

Beschikbaarheid
Externe is inzetbaar vanaf 6 juni 2017 tot en met 31 mei 2018 voor maximaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


25 % Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2012-2017) met Functioneel Ontwerp, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Externe kan tenminste 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met Functioneel Ontwerp (10 punten) Externe kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met Functioneel Ontwerp (6 punten) Externe kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met Functioneel Ontwerp (0 punten).

Als funcioneel ontwerper/business analist ben je met name sterk in het interviewen, analyseren en vastleggen van functionele informatie. Je maakt je snel nieuwe materie eigen, hebt een pragmatische instelling en een gedegen ontwerp ervaring. Je bent in staat om zelfstandig je rol te vervullen.

Je hebt ruime ervaring met grote complexe organisaties en bent sensitief als het gaat om het herkennen van belangen en weet deze te verwerken in de voorgestelde oplossingsrichtingen.

We zoeken een prettige persoonlijkheid die in staat is als schakel tussen de ICT en de business te fungeren en goed is in het vertalen van klantwensen naar functionele ICT-oplossingen.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

-Resultaatgerichtheid

-Zelfstandigheid

-Analyse vaardigheden

-Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren

-Samenwerkingsgerichtheid

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten

• Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten

• Voldoet omvoldoende aan competentie - 0 punten

In totaal zijn er vijf (5) competenties. De Externe  kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.



Planning