Opdracht

Wij zijn op zoek naar een ervaren en deskundige beleidsmedewerker op het gebied van het opzetten en inrichten van digitale archieven. Als coach/begeleider help je de vaste recordmanager op weg bij het invulling geven van het recordmanagement van de gemeente.

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recordmanager in de afgelopen 6 jaar (40%)

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen/begeleiden van medewerkers in de afgelopen 8 jaar (20%)

Minimaal een afgeronde HBO diploma op het gebied van informatievoorziening (20%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Je bent enthousiast om dit onderwerp op te pakken;

Je hebt inzicht in werkprocessen in gemeentelijke organisaties;

Je bent innovatief en creatief en kunt over de grenzen van je vak heen kijken;;

Je werkt graag samen en benut je netwerk om vernieuwende ideeën te ontwikkelen;

Je hebt het lef om initiatieven te nemen, denkt analytisch en kunt snel schakelen;

Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;

Je beschikt over een gezonde dosis stressbestendigheid, doorzettingsvermogen, humor en relativeringsvermogen;